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Buenos días, empresa con un trabajador fijo discontinuo, ha tenido últimamente dos periodos de actividad 15/04/2024 a 09/11/2024 (209 días) 11/12/2024 a 28/02/2025 (80 días) Para un nuevo llamamiento y no haya problemas con hacerlo fijo, cuando pensais que podría volver a incorporarse?? A la...

Gracias, eso entendía yo, pero con el paso del tiempo la empresa me ha pedido el contrato, y es cuando me surgió la duda

buenos dias, tengo un trabajador que por mutuo acuerdo se suspendió el contrato indefinido que tenia con la empresa. Se ha vuelto a incorporar. Lo he comunicado a TGSS, pero como lo comunico al SEPE, si se trata del mismo contrato?? teneis algú caso? gracias

Gracias, ya veo que hay distintas opiniones, de todas formas encontré el decreto de 1944, y en los posibles beneficiarios, si no hay viuda, no se contemplan los hijos mayores de 18 años que además están trabajando.

Buenas tardes, en una de las empresa ha fallecido un trabajador, NO accidente laboral. No encuentro donde figura una indemnización a los familiares, existe??? A ver si me podeis ayudar!!!

ok

Buenos dias, me sale un aviso que nunca he visto : EXCESO ENTREGA ACCIONES EMPRESAS EMERGENTES los datos del perceptor es una nómina con retribución en especie de la cuota de autónomo. que interpretais???'

gracias

Buenas tardes, que haceis ante la incidencia que no esté reconocido el DNI para el 190. En mi caso, aunque sea una persona de Senegal, tiene DNI español gracias

aqui en España aún no se puede jubilar, solo tiene 12 años cotizados

si si es ciudadano de la comunidad europea y en la actualidad está trabajando aqui, pero se quiere jubilar en su pais

Buenos dias, nunca se me dió el caso. Un trabajador de la comunidad europea, pensionista en su pais por jubilación. Se podría contratar en España???

En el INSS me dicen, que las 6 semanas son obligatorias si quieren disfrutar las 10 restantes, pero que si no, pues sigue trabajando. Imagino que lo del C Civil si hay acuerdo entre los progenitores no pasa nada, por que en las responsabilidades domesticas no creo que vayan al 50%. Es opinión...

hola, he seguido dando vueltas al tema antes de comunicar de forma definitiva al trabajador. He llamado por dos veces al INSS, y me dicen que puede renunciar tanto al descanso como a la prestación. Me gustaria si lo sabes, donde figura lo del descanso obligatorio

buenas tardes, un trabajador que no quiere disfrutar su permiso de paternidad, ni las seis primeras semanas. Sabeis si hay que hacer una renuncia al INSS??? Nunca se me dió el caso:rolleyes:

Eso le he dicho yo, que aguante las 6 semanas jajaja. El pobre no tiene tiempo ni para la paternidad

Ayyyy!!! no dejan de surgir dudas tontas. Ayer me preguntó un autónomo que quiere solicitar la paternidad. No tiene pensamiento de disfrutarla en su totalidad, pero me pregunta si tienen que ser las primeras seis semanas obligatorias??? o se podría solicita solo cuatro??? graciassssss

Graciassss,

Buenas tardes, me comenta un empresario que para contratar a una mujer desempleada con un hijo menor, 3 años, hay bonificacion en la seguridad social. Hoy en dia hay tantas peculiaridades que no sé si se me puede escapar algo. gracias

Gracias, en eso no había pensado