Resultados de búsqueda

  1. M

    ¿seria retribucion en especie el recoger a los trabajadores en vehiculo de la empresa para ir a trabajar?

    Buenos días Una empresa nos plantea que quiere comprar una furgoneta para desplazar a los trabajadores al centro de trabajo (es una tienda en una estacion de esqui). El desplazamiento seria desde la ciudad a la estacion de esqui. Y tengo la duda de si eso se consideraría retribución en especie...
  2. M

    EXCEDENCIA VOLUNTARIA, CONTRATO INTERINIDAD Y NO REINCORPORACION AL FIN DE LA EXCEDENCIA

    Buenas tardes me plantea un cliente una duda respecto a una excedencia voluntaria que le ha pedido un trabajador y es que ocurriria con el interino que lo va a sustituir si a la fecha de reincorporacion del trabajador en excedencia, este no se presenta. Yo entiendo que a esa fecha de...
  3. M

    ¿descuento cuota obrera trabajador dado de alta por inspeccion trabajo con caracter retroactivo?

    Buenos dias Se me plantea la siguiente duda, trabajador que es dado de alta por la inspeccion de trabajo tras denuncia. Tras un procedimiento de 3 años, la Junta de Andalucia es condenada, y al abonar los salarios reclamados de 3 años , descuentan la cuota obrera. ¿actua correctamente la junta...
  4. M

    URGENTE: CARTA DESPIDO POR BUROFAX QUE NO OMITIO FECHA EXTINCION

    BUenas tardes Tengo una clienta que por su cuenta ha mandado un burofax el viernes por la tarde para despedir a una trabajadora, y lo ha redactado mas o menos bien pero no ha puesto la fecha de despido, y ahora me manda que la de baja y al leer el burofax veo ese error. ¿como se procede...
  5. M

    ENCUADRAMIENTO MUJER Y SUEGRA QUE CONVIVE CON UNICO SOCIO DE SLU

    Hola a todos A ver si me podeis confirmar que estas 2 trabajadores van a RETA por convivir con el unico socio de una SLU. Se trata de su conyuge y la madre del conyuge. Todos conviven en el mismo domicilio. Hoy me ha llegado una empresa nueva con esta casuistica pero me choca ver que la mujer...
  6. M

    ¿35 años cotizados son 12173 dias?

    Hola a todos Esta mañana me ha visitado un familiar de un cliente a la que le han denegado la jubilacion anticipada voluntaria. Y el motivo es no haber cotizado 35 años, pero le hablan de dias y lo cuantifican en 12173 dias, pero a mi no me salen las cuentas, porque eso serian 33 años y medio...
  7. M

    ¿que Base de cotización minima (mes, dia u hora) vais a usar para hacer nominas febrero?

    Nosotros tenemos la duda del calculo por hora, que es el que mas problemas puede dar. Buen dia
  8. M

    encuadramiento gerente no socio

    Hola a todos ¿me podeis confirmar este encuadramiento? Trabajador no socio, nombrado gerente de la empresa, cuyo conyuge tiene 17% del capital. ¿iria a regimen general cotizando a fogasa y desempleo? Muchas gracias y buena tarde.
  9. M

    excedencia, promocion y contrato interinidad

    Buenos dias! a ver si alguien me puede dar su opinion por la situacion que se presenta en una empresa Un trabajador indefinido (A) pide excedencia voluntaria por tiempo maximo, 5 años. La empresa cubre ese puesto de trabajo promocionando temporalmente a un trabajador ya contratado con contrato...
  10. M

    ¿hariais contrato cirscunstancias produccion (90 dias) si la empresa no tiene otros trabajadores?

    Buenos días Pasado el periodo transitorio empiezan las verdaderas dificultades con los contratos temporales. Una agencia de viajes sin trabajadores que quier contratar a una trabajadora 90 días, viendo lo que dice la norma Artículo 15. Duración del contrato de trabajo. 1. El contrato de...
  11. M

    peticion suspension cautelar providencia apremio URE

    Buenas tardes Un cliente se empeña en solicitar la suspension cautelar, mientras se resuelve en el juzgado de la impugnacion de un acta de infraccion de la inspeccion de trabajo. Lo tengo todo preparado y queria confirmar el medio de presentacion para hacerlo. ¿se presenta ante la URE que ha...
  12. M

    Concentración jornada trabajo, empleada hogar, cuarenta horas en sábado y domingo de cada semana.

    Me plantean dar de alta a una empleada de hogar a tiempo completo, 40 horas semanales, a desarrollar en las 48 horas que tiene el sábado y domingo de cada semana para sustituir los descanso de otra trabajadora que presta su jornada laboral de lunes a viernes. Obviamente supera la jornada máximo...
  13. M

    Contratar trabajadora que va a sustituir a otra previa declaración de baja por riesgo embarazo

    Buenas tardes. Tengo a una empresa que quiere contratar a una trabajadora para sustituir durante el riesgo de embarazo y maternidad a la titular del puesto de trabajo. La empresa quiere que antes de que le den la baja por riesgo, su sustituta este unos días junto con la futura mama en riesgo...
  14. M

    sentencia con intereses indemnizatorios

    Hola a todos Tengo que abonar unas diferencias salariales y me condenan a pagar intereses mora (art. 29.3 E.T). ¿cotizan a seguridad social?. ¿cotizan a IRPF?. ¿ó por el contrario no se incluyen en la hoja salarial y se abonan aumentando el importe neto de la nomina en esa cuantia a la hora...
  15. M

    pasos y dudas ERTE Limitacion/Impedimento

    Buenas tardes Queria hacer uso de este foro para ver si me podeis aclarar un poco el tema de los nuevos ertes de limitación o impedimento. El procedimiento seria: 1: Existencia de medidas de restricción o contención sanitaria adoptadas por las autoridades. Es algo obvio 2: Solicitar la...
  16. M

    Trabajador tiempo parcial base reguladora IT

    Buenos días. Se me plante una duda respecto al calculo de la base reguladora de un trabajador contratada a tiempo parcial: El artículo 4 del Real Decreto 1131/2002 que regula este caso dice "a) La base reguladora diaria de la prestación será el resultado de dividir la suma de las bases de...
  17. M

    ¿se pueden descontar 2 embargos simultaneamente si hay liquido sufienciente?

    Buenos días Tengo una duda con 2 embargos que he recibido de un trabajador. Los he metido en A3Nom y me lo hace de la siguiente forma. Aplica el primer embargo correctamente, y quedaría un neto 2077 euros. Y sobre eso A3nom vuelve a aplicar la escala, de manera que me descuenta 2 embargos en...
  18. M

    ¿CONSIDERAIS SALARIO BASE LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS?

    Hola A raíz de la lectura de los comentarios leidos este fin de semana respecto a las mejora establecidas en distintos Convenios Colectivos en la situación de IT. se me plante una duda: Si El articulo 26 del E.T dice, en síntesis, que salario es toda retribución abonada al trabajador por la...
  19. M

    Interpretacion "A partir del 10º dia"

    Buenos días Tengo una duda un poco tonta, pero que me gustaría compartir. Un convenio dice lo siguiente "En el caso de enfermedad común que no exija hospitalización, el complemento citado se percibirá a partir del décimo día de la baja médica". Y no se como interpretar eso, ¿a partir del 10...
  20. M

    Ofrecimiento conciliacion tras celebracion juicio pendiente de Sentencia

    Buenos días Me estreno en el foro con esta cuestión y espero aprender y poder ayudar en lo que pueda. Se trata de un demanda interpuesta por u cese objetivo económico, sin puesta a disposición la indemnización establecida a tal efecto: Celebrado el Juicio, aun pendiente de Sentencia, la...
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