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Según me han contestado en este foro, cuando dice que un trabajador podrá hacer un máximo de 80 horas al año, se entiende que este año es natural (de 1 de enero a 31 diciembre), pero...si la ley sólo dice 30 dias por año...sin especificar si es natural o no...¿de dónde sacamos la conclusión de...

Hola, 1-Quería saber si cuando dice que el máximo de horas al año son 80 h,se entienden 80 por año natural , es decir (de 1 enero a 31 diciembre ) o si por ejemplo un trabajador entra a trabajaar en octubre, tiene de másximo 80 horas hasta 31 de diciembre o hasta 1 de ocyubre del año siguiente)...

-¿Puede darse el caso que un titulado universitario vaya a trabajar de panadero y como no tiene cualificación de camarero, se le haga a pesar de ser titulado universitario un contrato de formación y aprendizaje? -En cuanto al tiempo de formación...Ley dice mínimo 25% primer año de formación  la...

Hola, la jornada diaria máxima es de 9 horas al día, pero...si trabajo en dos empresas, ¿puedo trabajar en el mismo día en una 9 horas y en otra por ejemplo 5? ¿y los menores de edad que tienen un máximo de 8 horas día,pueden trabajar en dos empresas y hacer más horas de las 8 diarias...

A día de hoy,¿ las costas de un juicio laboral siguen siendo gratuitas para el trabajador que decide acudir a juicio ante un abuso empresarial? Gracias

Segun Sentencia del Supremo de 30 junio 2008, el salario diario a efectos de indemnización, se ha de calcular pasando todos los conceptos susceptibles a cómputo anual y luego se divide entre 365 ...pero...veo que en unos manuales se aplica y en otros no -Tengo dudas pues haciéndolo por esta vía...

-La última reforma laboral 2012, en lo que respecta al art 51 sobre el despido colectivo, no hace referencia alguna a indemnización por este tipo de despido ¿cuánto es lo establecido? -Así mismo siguiendo con el tema de los despidos colectivos ¿un único trabajador puede impugnarlo por su cuenta...

hola, cuando nos referimos a SMI, esta cuantía ¿es en bruto verdad?. Otra cuestión, ¿se refiere sólo a Sueldo base o SMI ? por ejemplo, un trabajador puede cobrar en 2012 : Sueldo base.........................400 euros Antiguedad............................30 euros Complemento de...

A una conocida mía, que es licenciada en Hitoria, le quieren hacer el contrato para la formación y aprendizaje pues  le  le han dicho que aunque tiene titulación universitaria, no posee conocimientos sobre el puesto que va a ocupar ¿esto es posible?

Hemos quedado que los convenios del comercio permiten que en época p.ej navideña se contrate cajeras bajo modalidad de obra o servicio en vez de bajo la modalidad de circunstancias de la producción, pero ¿qué sustantividad o autonomía propia se alega en el trabajo de cajeras de un supermercado...

Hola, Los contratos de obra o servicio deben tener autonomía o sustantividad propia ,esto pienso que es que la actividad laboral por el que se contrata no es la actividad normal de la empresa ¿no es así?, y los contratos por circunstancias de la producción es por exceso de pedidos, acumulación...

Hola, una persona que sigue de baja por ITpor causas comunes por un periodo superior a 18 meses ¿ya no cobra la  prestación por IT? si no la cobra ¿de qué puede vivir? Por favor, necesito ayuda al respecto. gracias

En unos manuales pone que la BR para IT por contingencias profesionales es: ¿Qué criterio es el más válido para calcular BR para AT Y EP? BR= A  + B Siendo : A =baseccprofesionales mes antes baja-hor.extra dividido todo entre nº dias cotizados en ese mes (pudiendo ser 30 si grupo es mensual...

¿se puede pagar un finiquito a plazos alegando problemas económicos?un empresario debe pagar por ej 2000 euros a un trabajador en concepto de finiquito por despido por causas objetivas...el empresario le ha dicho que no se lo puede pagar de golpe alegando para ello, causas económoicas, le puede...

Hola De nuevo Nando, soy la persona que te ha preguntado por el tema del grupo diario para el cálculo del finiquito. No me refiero a efectos de indemnización pues sé que hay una ST del supremo que indica que se debe dividir los cálculos efectuados a cómputo anual entre 365 independientemente de...

a la hora de proceder al cálculo del finiquito, Para calcular el salario diario de un trabjador de grupo mensual, se divide entre 30. ¿Pero para calcular el salario diario de un trabajador de grupo diario ¿cómo he de proceder, si cobra pluses...? parace mu simple pero por lo que parece no está...

En cálculo de indemnizaciones por despido, extinción contrato, se calcula el salario diario aplicando la ST del tribunal supremo de 30-06-2008, que dice que hay que pasar los pagos al trabajador a computo anual y despues dividimos entre 365 dias obteniendo así el salario real diario, ahora bien...

urge que me recomienden un libro de casos prácticos sobre finiquito, todos los ejemplos que he visto en internet... son de trabajadores de grupo mensual, me gustaría encontrar casos de grupo diario para hecer el finiquito y además donde se tengan en cuenta las últimas novedades de...

En cálculo de indemnizaciones por despido, extinción contrato, se calcula el salario diario aplicando la ST del tribunal supremo de 30-06-2008, que dice que hay que pasar los pagos al trabajador a computo anual y despues dividimos entre 365 dias obteniendo así el salario real diario, ahora bien...

un trabajador con cateoria de licenciado que tiene sueldo base= 740 euros y ha hecho horas extra por importe de 80 euros. Tiene a priori una base de cotiación de comunes de 740, no llega a la mínima, por tanto le aplicamos la mínima que son 1031,65 euros. La base de profesionales asciende a 820...