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Yo me quedo con el 30/12 que hice el simulador de la seg social y me sale asi. Gracias a todos

porque cuenta de 7 en 7 (20+21+22+23+24+25+26) y así sucesivamente. Si voy al enlace de la seg social de prestación me sale hasta el 30/12/225 como yo hice pero...su abogada dice que no

Buenos dias. tengo trabajadora que inicia la maternidad a 20/08/25 y se tramito hasta el 30/12/25 (19 semanas x 7 dias = 133 dias). Según su abogada es hasta el 31/12/25 ya que se cuenta por semanas completas y se calculo de 7 en 7 si da a 31/12/25. Hago Acredita sobre esta consulta y me...

(y)

Gracias a tod@s, al servicio de prevención a ver que tal sale esto

Y si es revisable al año procede liquidación?

Gracias, la que tenia también pendiente de IP REVISABLE A 30/04/2026 también me ha presentado lo mismo, que quiere que le revisen y adapten el puesto de trabajo lo que veo incoherente total. Lo que pasa es que se han ido a un sindicato y han hecho copia y pega de la carta. Las revisables hay que...

Y sigo...el trabajador, en este plazo de 10 dias, me ha dicho que quiere que se le revise el puesto de trabajo (este caso es una IP TOTAL) y me esta solicitando el pago de las vacaciones pendientes. En este caso entiendo que no hay que pagárselas ya que entramos en el plazo de los 3 meses para...

Genial¡¡¡, muchísimas gracias por la aclaración Wastual.

Gracias. Por lo que nos dices Wastual, entiendo que: en las revisables pasa directamente a pensionista hasta confirmar (maximo 2 años) si renuncia o no a su puesto de trabajo, y en las no revisables es cuando elige adaptación y/o recolocación.

Gracias Fernando por tu respuesta. Me acaba de llegar ya por Siltra la comunicación que pasa a IP y es revisable: La trabajadora no quiere seguir y le he pedido que me envie escrito de renuncia por lo que le tendré que dar de baja a "Pase a pensionista" con fecha 16/10/25 aunque ya estaba de...

Hola a tod@s, Tengo trabajador que paso a pago directo a 01/10/25 y el dia 10/10/25 se le dió de Baja por Agotamiento de IT. A 17/10/25 llega la IP revisable para 04/26. Las dudas que tengo son: -¿Debo de pedir la renuncia de adaptación al trabajador en plazo de los 10 días?, ¿pero como es...

gracias...por eso digo pero...me callo, ahora todos tienen abogados

Su abogada.....

Hola.....tengo trabajador con tarjeta roja y ahora ha presentado documentación para pasarse a comunitario tras casarse con española. Le dicen que debe presentar la baja voluntaria en la empresa hasta que se la resuelvan, ¿es cierto?, me pierdo ya con todo esto. Gracias.

Buenas tardes, sabeis como tramitar la paternidad cuando el trabajador se acoge al descanso de manera anticipada?. tengo trabajador que se ha cogido 7 dias de manera anticipada. ¿Cuándo comienza la paternidad , el día del parto o lo tramito con antelación?. he preguntado al ACRA y esta es la...

El CRA lo envio cuando confirmo, asi evito muchos lios

Muchas gracias JJSEAL, bizneo lo probamos y es un poco lento para nuestra operativa. Habiamos pensado en NIVIMU y Factorial pero esta última se nos dispara de precios.

Buenas tardes, alguien está trabajando con plataformas de RRHH?, estamos pensando en comparar alguna para nuestra empresa y que tenga todos los módulos como firma electrónica, portal del empleado, planificación de turnos, etc...y que se integre con A3Equipo/Innuva. Todas se venden muy bien pero...

Buenos dias. Se podría hacer un contrato a T/Parcial por sustitución de vacaciones?, el personal sustituido es a T/Completo pero no hace falta suplir todas las horas. Se podria hacer también por Interinidad del mismo caso?. Tengo trabajadora a t/Completo de Baja Médica pero podría sustituir por...