Resultados de búsqueda

  1. N

    CAMBIO CONTRATO (200 A 502 Colectivo 967)

    A mí también me pasó, en mi caso fue alta previa, y como no puede cambiarlo lo que hice fue eliminarla y volverla hacer. No puse Casia
  2. N

    BAJA IT Y DESPIDO

    A ver como evoluciona el caso. Si hay alguna novedad os voy contando. El trabajador no dijo que estaba de baja desde el 22 a la empresa y que yo sepa no hay operación de por medio.
  3. N

    SILTRA IT DUDA

    Yo envío los datos económicos de la baja que te comenta fundación desde sistema red
  4. N

    BAJA IT Y DESPIDO

    Gracias a todos!
  5. N

    BAJA IT Y DESPIDO

    Le he dicho de intentar anular la baja en seguridad social, pero la empresa no quiere. Me dice que mantiene el despido.
  6. N

    BAJA IT Y DESPIDO

    Buenos días, a un trabajador le despedimos por faltas de asistencia el 23 de octubre, faltó el día 11, el 22 y el 23. Pues me acaba de llegar hoy la comunicación de la baja por IT con fecha 22 de octubre. cosa que le justifica las faltas, ¿Y ahora qué hay que hacer? lo que yo creo es que al...
  7. N

    ERROR BASE REGULADORA IT

    Desde Acrass me dicen que la puedo modificar, sin más. He enviado otro parte de datos economicos Gracias!
  8. N

    ERROR BASE REGULADORA IT

    Eso voy a hacer, gracias fundación. Y el parte de datos económicos que está mal? se puede corregir? o eso no va a ningún sitio?
  9. N

    ERROR BASE REGULADORA IT

    Buenos días, voy a explicaros lo que me ha pasado: un trabajador en el grupo 3 de cotización estuvo de baja por enfermendad común del 30 de septiembre al 1 de octubre, le calculé la base reguladora teniendo en cuenta 31 dias en agosto y me salía una base de 70,59 eso es lo que tramité en el...
  10. N

    INFORMACION SANCIONES Y MULTAS

    Buenos días, una trabajadora de 63 años y contrato al 75% de jornada, plantea a su jefe ampliar su contrato por 6 meses a jornada completa y después hacer un despido disciplinario. Me llama su jefe (mi cliente) para preguntarme por las posibles implicaciones de todo ello. Entiendo que lo que...
  11. N

    EMPRESA QUE NO ESTA AL CORRIENTE CON PLAN DE PENSIONES

    Retomo de nuevo este tema con otra duda, y si la empresa está al corriente de pago con el plan de pensiones, pero con quien no está al corriente es con la TGSS? en este supuesto, ¿se podría deducir el plan de pensiones?
  12. N

    Sentencia. Devolver paro en un despido disciplinario por faltas no justificadas

    Buenos días, recobro este tema porque un trabajador de una empresa que llevamos está faltando a su trabajo. Que yo sepa no está de baja de IT porque no me ha llegado nada. Ahora, ¿como debemos actuar ante estas faltas de asistencia? esta sentencia me genera duda, ¿es baja voluntaria o es despido...
  13. N

    AUTONOMO HIJO - MADRE COLABORADORA

    Buenos días, un chico autonomo, puede tener a su madre como autonoma colaboradora?
  14. N

    CAMBIO MUTUA EN IT

    no se presentó a una revisión médica y se la quitado.
  15. N

    CAMBIO MUTUA EN IT

    Buenos días, tengo una clienta autonoma que se encuentra en IT con la prestación denegada. Se quiere cambiar de mutua. Actualmente está de baja, se puede hacer el cambio o tiene que estar de alta de IT? el alta sería a fecha 30-09-24 que es cuando finaliza el plazo para los autonomos o a...
  16. N

    comunicación fin contrato

    Red Sara es un registro con el que te puedes comunicar con cualquier administración. El enlece es: https://reg.redsara.es/ tienes que entrar en nuevo registro con un certificado digital rellenar los datos que te va pidiendo, dependiendo con qué certificado lo hagas será o interesado o...
  17. N

    comunicación fin contrato

    en filtrar por pongo: nivel administración: administracion autonomica comunidad autonoma: castilla y leon en buscar: nombre del pueblo y sale todo lo que hay por pueblo
  18. N

    comunicación fin contrato

    Yo ante una extinción de contrato por el motivo que sea, la tramito en sistema red y envío el certific@ al Sepe, no hago más. Ante una variación de contrato, por ejemplo cambio de jornada,..., sí envío al sepe vía red sara la comunicación de la variación firmada por empresa y trabajador.
  19. N

    DEVOLUCION CATA

    Yo diría que sí
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