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Suele ser bastante rápido. Aunque en agosto de 2023 sí me tardó en llegar uno, no he tenido más atrasos en agosto desde entonces.

Esta: http://www.relacioneslaborales.net/mc-mutual/dintreMC-mutual.asp pones el email en el convenio que te interesa y cuando hay actualización te llega

Me están entrando dudas sobre el tema de trabajadores de Ayuntamientos en los cuales no hay convenio propio. Un trabajador de un Ayuntamiento sin convenio, al que van a contratar un mes como administrativo, ¿qué es lo mínimo que puede cobrar?

A mí también me ha llegado ese email, yo en descripción suelo poner lo que creo que hacen en función de la categoría por la que está contratado. A veces busco en internet sobre las funciones de su categoria, no me suelo ir al CNO. ¿no os pasa que a veces no econtrais el CNO11 correcto? A mí sí...

A mí los cursos me traer por la calle de la amargura, si os soy sincera no sé a estas alturas cuales son obligatorios y cuales no.

Buenos días, me sugiere una empresa de hosteleria que uno de sus trabajadores contratado como fijo discontinuo a joranda completa, pase a jornada parcial porque no tiene tantos clientes para atender desde mediados de noviembre hasta más o menos Navidad. En el siguiente llamamiento sería a...

Buenos días, retomo este tema, ¿las vacaciones de los fijos discontinuos se siguen pudiendo liquidar en el finiquito cuando es un fin de llamamiento? Yo siempre alargo el contrato para que se disfruten, pero me acaba de llegar una baja de IT de un trabajador que ya está dado de baja en la TGSS...

Gracias a tod@s! lEstoy intentando explicar al cliente lo que puede ocurrir, a ver como va la cosa...

Buenos días, un trabajador que ha estado de baja de IT de manera intermitente este año 2025, es decir un mes dos días de baja, otro mes un día, otro mes una semana, algún mes ningún día de baja. No tiene mejoras de convenio por estar de baja, así que los tres primeros días no cobra y las pagas...

Una cosa, con el permiso de hospitalización, como puede disfrutarse días alternos, si por ejemplo el trabajador solicita un martes y un jueves, en caso de que la empresa quiera cubrir ese tiempo, serían dos contratos distintos, no?

Por lo que tengo entendido para sutituciones por permisos, al igual que para las vacaciones es un 402+967. ¿cabría un 410 para este tipo de sustituciones?

Buenos días, tengo que hacer un contrato de sustitución por permiso de hospitalización (402+967), en principio me han dicho que dos días, si la hospitalización se alarga, van a ser más, pero aún no se sabe. Mi duda viene en la duración del contrato, puedo poner ¿desde 09-10-2025 hasta "fin...

El documento/anexo de modificación de contrato que firman empresa y trabajador, lo envío por el registro electrónico a la oficina del SEPE. Hace mucho tiempo, lo llevabamos a la oficina a que nos lo sellaran, pero luego nos dijeron que lo hariamos por redsara. En mi caso hasta no me digan que no...

¿como horas complementarias? si solo van a ser 4 horas una vez concreta, entiendo que sí que se podría.

De Burgos.

Me llega un email de que la solicitud empieza a ser tramitada por la oficina correspondiente. Luego en contrat@ sale en observaciones el cambio que he hecho, el día uno de octubre hicimos un cambio de jornada, lo presentamos el mismo día uno por redsara y ahora me sale "DESDE 01/10/2025 JORNADA...

Yo sí registro los cambios en el SEPE, por redsara.

Buenos días, ¿sabeis si ya han empezado con la regularización del 2024? Queria consultar por importass la regularización del año 2023 de un cliente y no solo no me deja verla sino que me dice que Regularización de cuotas para el año 2024 Regularización no aplicable En tu caso, no aplica la...

para que salgan 48,34€ estás dividiendo entre 30, no seria entre 30,417? Para las indemnziaciones yo siempre cojo 365 días que pasados a meses son 30,417.

Buenos días, en una empresa sin convenio que tiene pactado un salario bruto concreto en contrato, a un trabajador ha estado de baja por IT 3 días, ¿se le debe pagar el salario que viene en contrato o se le pueden descontar los días de baja? en el contrato no se especificó nada sobre el cobro en...