Resultados de búsqueda

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    ANTICIPO NÓMINA

    Hola, a ver cómo lo veis: trabajador que pide un adelanto de nómina de los próximos 3 meses, es decir le adelantará la empresa 3 meses de sueldo. La empresa está de acuedo porque es un trabajador de confianza. La empresa ha de hacer alguna comunicación especial? Entiendo que puden hacer un...
  2. L

    PRACTICAS REMUNERADAS

    Disculpad me estoy haciendo un lio con la nueva normativa de los becarios: -Prácticas no remuneradas cotización de 2,36 €/diarios por CC y de 0.29 €/dia por accidentes, con un tope total de 64.90€/mes -Pràcticas remuneradas es de 10,09 € / mes (9,58 € empresa + 0,51 € trabajador) (aplicada...
  3. L

    INFORMACIÓN SOBRE NOTIFICACIONES INSPECCION DE TRABAJO

    He recibido esta comunicación de INSPECCION DE TRABAJO, en principio me he acojonado.. Es una comunicación que me piden confirmar el correo electrónico para futuras comunicaciones con ITSS. Ellos ya lo tienen, pero he recibido la comunicación y ahora estoy mosca. ¿Lo habéis recibido también...
  4. L

    AVISO IMPORTANTE Les recordamos que cuando las retribuciones declaradas no sean fijas mensualmente, deberán comunicar a esta Tesorería cualquier vari

    Hola, He recibido este e-mail de la TGSS, no sé si es genérico o directamente a mi, porque no sé a qué se debe? Lo habéis recibido?? gracias
  5. L

    CONTRATO TIEMPO PARCIAL

    Una pregunta cuando realizáis un contrato a jornada parcial en el contrato de trabajo el sueldo bruto lo informáis el sueldo ya proporcional a la jornada o informaís a razón de jornada completa? Gracias!
  6. L

    TRABAJADOR QUE TELETRABAJARA DESDE EEUU

    Hola, en el caso de un trabajador dado de alta aquí que teletrabajará desde EEUU, sabeís si se debe hacer algún trámite concreto?
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    Bonus pagado en enero 2023

    A ver cómo lo veis, las empresas siempre "dando buenas noticias". Trabajador que en enero 2023 percibió un ingreso (no, no sabíamos nada y ahora nos enteramos!!!) Justo el trabajador percibió un bonus el mes pasado diciembre 23 que se cotizó y tributó en 2023. Ahoras nos informan que este...
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    VACACIONES

    Una consulta: en el caso de una empresa que paga días de vacaciones por días laborales, se liquidan como días laborales, al comunicar la baja entiendo que se comunican esos días, no? es decir : -baja el 01/12 -vacaciones pagadas 3 días laborales -baja seguridad social : 01/12 -fecha fin...
  9. L

    TRABAJO EN FESTIVOS

    Se trata de trabajadores adscritos al CONVENIO SECTORIAL ESTATAL DE SERVICIOS EXTERNOS AUXILIARES Y ATENCIÓN AL CLIENTE EN EMPRESAS SERVICIOS FERROVIARIOS. Son trabajadores en atención al cliente, servicio que es de lunes a domingos incluyendo también festivos porque así lo requiere el servicio...
  10. L

    Notificar cambio domicilio empresa

    Buenas, para notificar el cambio de domicilio social y fiscal de una empresa sabéis por dónde se hace? Casia? Gracias!
  11. L

    Trabajadora ANDORRANA trabajar en ESPAÑA

    Tengo una trabajadora Andorrana, he leído que necesita también permiso de trabajo pero sabeís como ha de solicitarlo para trabajar en España?
  12. L

    A3 INNUBA

    Hola, He ido dejando el tema por "pereza, dudas, no tener ganas de más errores...." , total que ya me han llamado de A3NOM que tengo que hacer el cambio a A3INNUBA.. Los-las que ya habeís hecho el cambio, opiniones? es mucho lio? es intuitivo?.. buff, la verdad me da mucha pereza el cambio por...
  13. L

    CLAVE SUBROGACIÓN en A3

    Hola, Tengo que informar en A3 unas bajas por subrogación y en el desplegable no me sale el motivo de baja: SUBROGACIÓN, sabéis cuál se tiene que poner en A3 NOM? Gracias!
  14. L

    ATRASOS CONVENIO

    Hola, empresa que sale ahora convenio "agencias de viajes" con efectos retroactivos enero 2023. Los trabajadores tienen un concepto COMP. BRUTO ABSORVIBLE, entiendo que este concepto puede absorber parte de la subida del convenio, cierto? Gracias! El convenio indica en su art. 57 "compensación y...
  15. L

    Comunicación datos empresas

    Hola, disculpad pero como siempre vamos a última hora. He intentado informar los datos de los socios por la opción Modificación datos empresa y datos socios pero no se guardan los datos, es como si no se grabaran. No sé si me salto algún paso o lo estoy haciendo mal. Hay algún manual? Gracias!
  16. L

    EXONERARCIÓN CUOTAS TRABAJADOR + 65 CON 35 COTIZADOS

    Una pregunta, mi programa me informa de un trbajador de más de 65 años con 35 cotizados para aplicar exoneración de cuotas, ¿ es correcto? ¿hay que informar algo en la seguridad social en el caso de poderse aplicar la exoneración? gracias!!!
  17. L

    Prácticas curriculares- No curriculares

    Hola! El tema de las prácticas curriculares y no-curriculares ya está vigente la nueva regulación y cotización? alguien puesto en el tema? Gracias!!!
  18. L

    Penalización contratos temporales

    Me estoy encontrando trabajadores con algún contrato temporal sucesivo inferior a 30 días, yo le aplico el recargo pero cuando recibo respuesta de SILTRA la seguridad social no me aplica el recargo. Había leído algo de que hay que hacer alguna comunicación para que se aplique el recargo en...
  19. L

    HORAS TRABAJADAS EN FESTIVO-urgente

    Pregunta, que creo vengo empanada de las vacaciones: Empresa que han de trabajar turnos rotativos y cubrir festivos. Se contabilizan las horas semanales que van trabajando. La jornada del trabajador es de 7h/diarias * 5 dias = 35h/S En una de las semanas trabajó 34h/s porque uno de los días era...
  20. L

    contrato indefinido bonificado

    Hola, Una pregunta: trababajador menor de 30 años que tuvo un contrato temporal de un mes en la empresa. Han pasado 2 meses y se le quiere volver a contratar pero ya indefinido. ¿Existe alguna bonificación para la empresa, o al haber estado contratado temporalmente ya no hay posibilidad de...
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