Resultados de búsqueda

Si, el día siguiente al finalizar la suspensión se tramita el alta normal. Según casia al dar la baja con código 74 ya enlace los datos de antigüedad.

Por casia me mandaron dar la baja con código 74 el día antea de inicio , si empieza la suspensión el 5 la baja 74 el día 4.. Con respecto al alta me dicen alta normal..con la misma situación q tenía.. contrato grupo cotización

Una duda...durante la suspensión de empleo y sueldo la empresa tiene obligación de seguir cotizando?

Buenas tardes: Tuve un caso pero en Galicia..tuve que mandar un escrito firmado a por los trabajadores conforme iban a trabajar esos días y los cambiaban por otros y también mandar correo a la mutua para q sepa que iban a trabajar

Pero los no bonificados no hay q comunicarlos...solo si cambian si pasan de no bonificado a si..o eso me dijeron en red

A mi me mandaban hacerlas con fecha actual y código 54

Yo he solicitado por casia la anaotaciin, me contestaron q hiciera baja y alta a fecha actual. Una vez hecho.. lo envío y ellos ya lo retrotrae a diciembre...y ponen bonificación . Supongo q depende de cada administración

Lo q veo es q cuando hacen esos movimientos...de baja alta...machacan los cambios de jornada que tiene el trabajador..

Yo sigo esperando a que me resuelvan los casia presentados desde primera hora..

Yo he enviado los casia por trabajador, sin hacer los movimientos...a ver q contestan...

Y para q te anotarán esa declaración responsable como hiciste...nosotros enviamos documentación hace un mes y nos dice q no está y que ahora no se puede...

A mi me comentaron que la documentación que se envió por casia para que la anoten ..la hay q volver a enviar pero q ahora la ruta está desactivada...q la pondrán hoy o mañana ...

Me contesto....no, no hay q hacer atrasos del 2023 ni 2022...solo 2024

Si la empresa no tiene centro de trabajo en Zamora aplicaría el de Pontevedra..q es el domicilio de la empresa. Otra cosa diferente sería q la empresa montará allí un centro de trabajo...mi opinión

Atrasos de este convenio solo 2024 o también 2022 y 2023...solo habla de efectos en el incremento para el año 2024...no lo tengo tan claro..

Entiendo que hay que hacer atrasos del año 2024 de ese plus y ya queda para el 2025

Estoy pagando por tablas...salvo si las categorías q queden por debajo q adapto a SMI

Me contesto... por si le puede ayudar a alguien...hay que comunicarlo a inspección de trabajo y a la mutua para evitar problemas.

En una empresa que hay algunos trabajadores fijos discontinuos que llevan años sin trabajar porque tienen otros trabajos. Ahora se pretende desvincularlos ( que firmen una baja voluntaria) pero es imposible localizarlos porque no viven en el mismo domicilio... hay alguna solución? Tesorería...

Ayer salio publicado tablas para los años 2022 al 2024 y atrasos contribuciones...no sé ni por donde empezar 😩