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A mi, cuando quise bonificar un trabajador que el año anterior no tenia bonificación (ha cambiado de entrenar a mayores a entrenar a menores), me hicieron justificar que, en su momento, cuando mandé el excel con los famosos códigos bonificado/no bonificado, estuviera en el listado. Si en ese...

en efecto, a mi también me ha pasado. Tienen que haber pasado tres meses

a mi me han vuelto a llegar las respuestas, y esta vez si que las he podido traspasar al programa

a mi me pasa lo mismo con Sage

a mi también me ha pasado. Y a los que el año pasado identificamos como no bonificados (RLCE 9942) y este año son bonificados (RLCE 9941), el sistema tampoco lo hace y hay que pasar casia para que anoten el nuevo RLCE. No se para que nos hicieron hacer la relación de todos los trabajadores.

Pues es lo que digo yo. Sentido común, que es lo que les falta a los que se dedican a firmar los convenios.... Los entrenadores que llevo yo descansan de tres a cuatro días a la semana, pero no son consecutivos... Y lo dicho, son jornadas diarias que no pasan de 3 horas...

Y habla de los deportistas, no de los entrenadores. Pero me lo guardo por si lo tengo que utilizar. Evidentemente, el sistema no va a cambiar porque siempre se ha hecho igual en estas categorías. No se como lo hacen los demás para cumplir con esto. Muchas gracias a los dos. Si tengo respuesta de...

entiendo que hablas de esto: "Si el descanso semanal no pudiera disfrutarse ininterrumpidamente, por exigencias deportivas del club o entidad deportiva, la parte no disfrutada será trasladada a otro día de la semana" Con esto ya lo tendría solucionado, el problema es que en mi caso, son...

que complicado que es todo.... es inviable que un equipo tenga un entrenador para entrenar y otro para ir a los partidos.... y no solo el entrenador, también el ayudante... en fin, son jornadas semanales de 9 horas... Si el objetivo de este articulo es el descanso del personal, creo que en este...

Yo utilizo este, y no veo que diga nada de la acumulación de descansos Convenio colectivo 2022-2025 EMPRESAS PRIVADAS de gestión equipamientos y servicios públicos afectos a la actividad DEPORTIVA y de OCIO. (DOGC 10-06-2024) Código 7900190501200

Hola a todos. Estoy dando de alta a los trabajadores de un club de futbol a nivel amateur. Este año, por fin, quieren hacer las cosas mejor y me preguntan cómo pueden hacer para cumplir con el artículo 28, sobre el descanso semanal. Son entrenadores que, en principio, trabajan, entre semana, 2...

gracias

Y el cálculo lo hiciste tu, o te lo hacen ellos?

pero si el alta se hizo pasados estos dos meses? también es correcta?

de cuando es el alta? Si es de este mes, prueba hacer baja del mismo dia del alta (causa 99) y declaración jurada del empresario conforme no empezó a trabajar... e intentar que te anulen el movimiento. A mi me pasó una vez, uno que no se presentó, me lo dijeron al cabo de una semana y conseguí...

esto reafirma nuestra postura. Si no hay resolución, no hay alta

es que tampoco tengo claro que el documento de extranjería haga referencia a una vez pasados los dos meses, ya que no lo especifica.

Hola buenos días. Tenéis noticias de cuándo y cómo se van a pagar los atrasos de estas bonificaciones?

jodeer es que encima ahora tenemos que ser especialistas en derecho de extranjería. Bastantes responsabilidades tenemos ya con los temas de laboral como para tener que interpretar si una persona puede trabajar o no. Yo, como Toni, sin resolución favorable digo que no. Aunque esto me suponga...

Es que en una semana me han llegado tres iguales. Y todos he dicho que no. Pero éste último me envia esta carta de la Delegación de extranjería...