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Buenos dias en Contrat@ no encuentro para informar el tipo de contrato 150 exclusión social, bonificacion 6.A RDL 1/2023 Internos de centros penitenciarios.
En el alta de Tesorería nos aparece la bonificación tipo de peculiaridad 16 BON.P.F. EMPLE. CUANTIA CUANTIA 128.
y no nos deja generar...
Buenos días, a ver si algún compañero de sufrimientos me puede echar una mano.
¿Cuál seria el convenio aplicable para un trabajador, de una Sociedad cuasi patrimonial que se dedica a comprar y vender para si, acciones en el mercado de valores no realiza actividad para terceros ?.
El...
Trabajador que sufre un accidente de trabajo en principio calificado por la Mutua y el INSS como accidente no laboral.
Resolución que se impugna solicitando cambio de contingencia a accidente de trabajo.
En el ínterin se le reconoce la prestación IPT derivada de enfermedad común, conforme las...
Buenos días, a ver si me podéis ayudar con vuestras opiniones, persona que tiene cotizados 37 años, actualmente y desde 2008 esta percibiendo el subsidio +52 años, para el caso de jubilación, reúne la carencia general, pero en cuanto al periodo de carencia especifico, no tiene cotizados 2 años...
Un El trabajador está dado de alta con un contrato a tiempo parcial 25% jornada, de duración determinada por un proyecto determinado, su categoría es recepcionista.
Ahora la empresa nos pide que a este miso trabajador le demos de alta para acudir a otro centro de trabajo de la misma empresa...
Como me puedo enterar si se ha suspendido un juicio por motivo as del Covid-19, lo tenía señalado para el 18/05/2020, en el juzgado de lo social de Madrid no14 deREFUERZO, he buscado en los acuerdos que publica el colegio de G S de Madrid, pero de este juzgado de refuerzo no aparece nada...
Bunos dias, hemos recibido una resolución aprobando el ERTE de una empresa cliente dedicada a la restauración, pero resulta que indica que lo aprueban por fuerza mayor pero pone como trabajadores afectados "0", ya no se si es que junto con la solicitud y la memoria no se envio correctamente la...
Buenas noches, me gustaría conocer vuestra opinión sobre en unen caso de despido verbal sin causa, a un trabajador, serviría como justificante de la existencia del despido, el certificado de empresa que está envio al SEPE en el que refleja Despido Objetivo?
O sería conveniente enviar también un...
En una demanda solicitando la extinción indemnizada del contrato por impago de salarios, más de cuatro meses, el trabajador no tiene recursos económicos para subsistir ni siquiera para el transporte para acudir a su puesto de trabajo.
Directamente una vez interpuesta la demanda pude dejar de...
Buenas tardes compañeros, tengo el siguiente tema y no se si es mejor desistir de la demanda o celebrar el juicio
Se trata de una impugnacion de un alta de IT, que fue por informe de inspección que propusieron (obligaron a dar de alta al trabajador a la medico de atención primaria)
La...
Buenos días, tengo una gran duda respecto a una resolución de relación laboral que podía ser un despido discriminatorio.
Se trata de un trabajador, personal laboral al servicio de una Admón Publica, que recientemente le han reconocido una pension de incapacidad permanente total. El convenio...
Buenos días me gustaría obtener vuestra opinión en el siguiente caso:Trabajador que tiene continuos retrasos en el pago de salarios y falta de abono de los mismos, que en dos ocasiones anteriores ha presentado papeleta de conciliación solo citando la extinción indemnizada, en los dos Azis...
En un procedimiento de Seguridad Social de determinación de contingencia de IT, se quiere solicitar la testifical de dos trabajadores que residen en Malaga
Se puede pedir que declaren por videoconferencia.
Formulada demanda en reconocimiento de IP el trabajador inicia un nuevo proceso que finaliza en resolución delINSS por la que se le reconoce la IP
En el ínterin se celebró el juicio y se está a la espera de sentencia del primer procedimiento
Resulta que como el trabajador ha estado trabajando...
Trabajador de baja por IT enfermedad común con una duración de menos de 12 meses.
El médico de atención primaria por indicación del inspector medico del SPS, le da de alta.
¿Que es lo procedente? un escrito de Disconformidad con el alta médica o una reclamación previa.
A mi entender al ser el...
Trabajador con pluriempleo y pluriactividad por cuenta propia y cuenta ajena por lo que ha cotizado a varios regímenes
La Edad a la fecha del hecho causante es de 54 años. El trabajador solicita ante el juzgado de lo social la ipa y subsidiaria la ipt. En el caso de la ipt para la profesion...
En una desestimación de recurso de alzada contra una infracción de ITSS con multa de 10.001.- mas accesorias, en la demanda ante el Juzgado de lo Social, ¿a quien se demanda?, el recurso de alzada ha sido resuelto por la DIRECCION GENERAL DE EMPLEO, a propuesta de la Subdirección General de...
Buenos días, en caso de un trabajador que esta dado de alta en ambos régimenes, general y autónomos, diferentes trabajos, se le instruye expediente de incapacidad uno por cada régimen y resuelven denegando el reconocimiento de incapacidad permanente en ambos; se efectuan dos reclamaciones...
Buenas tardes, resulta que estoy en una ejecución de una empresa en un procedimiento por despido y no encuentran nada que embargar al ejecutado, pero me consta que la empresa sigue funcionando con normalidad.
Ayer me notifican un decreto del Letrado de la Administración por el cual acuerda...
Trabajador que lleva dos años desempeñando puesto de superior categoría y cuando reclama (verbalmente el ascenso) el empresario le devuelve a su puesto inferior diciendo que estudiará el ascenso, que plazo tiene para reclamar el ascenso desde que dejo de realizar las categorias superiores yo...
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