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Pues así lo haré. Muchas gracias.

Viene a propuesta de ITSS provincial. De momento no es citación, pero les veo venir.

Buenas tardes, tras el típico día de modelos 111 y 123, de propina me viene esto: Me reclaman de tres trabajadores concretamente, los cuales no tienen ni contrato por escrito. Mi duda surge sobre el punto 3, por qué ha sido cortesía de SAGE que ha hecho lo que ha querido. Expongo que es por el...

En Madrid, sin problema

Por aquí, aun no se que hacer, porque tengo de todo.

Buenos días, adjunto artículo de los compañeros de Lefevbre

Vale, pues tendré que hacer el curso de PRL. Buscaré alguna academia presencial.

Me paso lo mismo, pero vi el movimiento bancario de domiciliación y estaba, así que ya lo quitaran.

Lo único que cuando se proceda al llamamiento, dejar claro para el puesto de trabajo que es.

Yo he marcado que no tengo el PRL de 30 horas, y me ha dejado seguir. Cuando acabas de responder, saca un informe que descargas y listo.

Si en tres meses no contestan, silencio administrativo negativo

Depende de convenio, por ejemplo tengo varios del campo que en el salario por cotización diaria incluyen el "pack" de sueldo, pagas, vacaciones e indemnización, no sé si es el caso.

De todo se aprende, ¿no habrá recurrido a INSS? Me suena que alargaban dos semanas más la IT o el periodo.

Por finalizar el ciclo, cerraría el año 2025 (por no fastidiar a otro compañero el trabajo ya hecho de este año) y que a partir del 01/01/2026 todas la notificaciones, autorizaciones, etcétera serán finalizadas.

En Madrid, de momento llevo dos de dos que sí, trabajador que siempre se cogía "casualmente" la baja entre Abril y Mayo, durante tres años seguidos. En este caso anularon la baja.

A partir del 01/10/2025 deja enviar los partes sin asistencia.

Aproximadamente 100 más o menos, y en invierno unas 40 más. Aparte llevo otros temas, cortesía de varios compañeros que se han jubilado.

Cotización de 38 años y tres meses, con 65 años. Con menos de 38 años y tres meses cotizados, 66 años y ocho meses. ¿Te lo marca el IDC del trabajador? Yo es lo primero que compruebo.

Trabajador 0,25% bajo cuota solidaria.