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Si, yo tb. Muchisimas gracias¡¡

Si, a eso me refiero, sin actividad,todo a cero . El modelo 216 igual? A este no le dimos de alta la obligacion en Hacienda, y no se que hacer

Muchas gracias Elchuske, osea que mejor a cero y asi no me dicen nada por no presnetarlo, verdad?

Es que me han dicho que no hay que presentarlo...Por eso no se que hacer 😭

Hola¡¡ No, no se ha pagado nada. ¿pero tengo que presentarlo, verdad? ....Mil gracias

Buenos dias, Tengo un cliente que está en concurso de acreedores. No sé si hay que presentar el modelo 111 del trimestre, aunque no se haya pagado a los empleados en el periodo de devengo, ya que desconozco si sanciona Hacienda en estos casos por no presentarlo ¿me podeis ayudar? Mil gracias¡¡¡

Muchas gracias chicos¡¡¡¡

El tema del empleado, es que nunca mas se va a usar el ccc, es algo puntual, por lo que la idea del contratar a una empresa de eventos esta bien. No veo que vaya a tener problemas la empresa ¿vosotros le veis problemas?

pero autonomo estaría mal¿

Buenos días. Una empresa extranjera va a venir a una feria en España a promocionarse, y va a trabajar un representante en el stand. Mi duda es si hay que dar de alta un código de cuenta de cotización y darle de alta solo para esta feria o puede darse de alta como autónomo. Me surge la duda...

Holas Isabel¡¡ Es lo mas normal, pero es que es una pasada la penalzacion. Um evento de 40 € netos son casi 90 € de coste total

Hola cachilipox, gracias por tu respuesta¡¡ El problema es que son eventos sueltos, y si es verdad que alguna chica a lo mejor repite en el mes con otro eventos, lo normal es que trabaje 3,4 horas, 8 a lo sumo, en el mes, y ya está. Imagina que cobra 40 € netos...¿en un mes?

Buenas tardes. Tenemos un nuevo cliente que es una empresa de eventos, y contrata a azafatas por horas y días en función del evento que sea. El problema viene a la hora del tipo de contrato: -En los contratos temporales cobran penalización en la cotización por ser inferiores a 30 dias. -Fijos...

Hola Marlo, muchisimas gracias por tu ayuda¡¡

Buenas tardes Tengo una empleada con un contrato de sustitucion para cubrir una baja medica, y resulta que se ha puesto mala y la han dado la baja...Parece que va para 15,20 dias.Mi duda es ¿hay que finalizar el contrato porque no cubre la baja o hacer otro contrato de sustitucion de baja pero...

Buenas tardes Tengo una conocida de una amiga, que el año pasado trabajó en España unos meses, y luego lo dejó y se marcho (por su cuenta) a Abu Dabi a trabajar en una empresa de alli...En sus nominas no se le aplica retencion alguna.. Ahora, cara a hacer la declaración de la Renta, no sé si...

Ahhh, ok, es que el cargo de asministrador no lo cobra; solo coabra por ser COO.Por eso te lo decía. Muchisimas gracias¡¡(te debo un café ;))

Si, si, es lucrativo...ha cogido el cargo de administrador solidario , pero sigue trabajhando de coo, y con contrato laboral por ello, y no trabaja como administrador, solo firma documentos si es necesario....¿entonces?

Es a tittulo lucrativo,y sin control efectivo..Asi que al RGA. Muchas gracias¡¡ (que dificiel es :()

Otra duda, entonces, ahora, que van a ser 2 administradores soliadiros, sin control efectivo, y que realizan actividades de direccion y gerencia ¿Serian RGA, verdad¿ ¿Y tributarían al 35% o al que salga? ¿lo sabes? Muchas gracias¡¡¡