Resultados de búsqueda

  1. M

    PAGA EXTRA DURANTE BAJA POR ACCIDENTE

    Buenos días. Entonces entendéis que tiene que cobrar la paga completa ahora en Junio aún estando de baja, por ser la causa de la baja un accidente laboral. y entonces cuando el convenio dice que se cobra en función del tiempo efectivamente trabajado, no lo tengo en cuenta ¿?
  2. M

    PAGA EXTRA DURANTE BAJA POR ACCIDENTE

    Ay, gracias por avisarme.. Pero en el artículo que he subido ahora respecto a las gratificaciones indica que se tiene en cuenta el tiempo efectivamente trabajado. Y ahí es donde entiendo que no tiene derecho.
  3. M

    PAGA EXTRA DURANTE BAJA POR ACCIDENTE

    Buenas tardes. Tenemos una empresa que ha entrado nueva, y un trabajador, director general sufrió un accidente de tráfico con fecha de Octubre de 2024. Tiene dos pagas extras, y la de Diciembre por lo visto se la abonaron entera. Y ahora reclama la paga extra de Junio. Según el convenio...
  4. M

    vacaciones laborables cuando sólo se trabajan los sábados y domingos

    Buenos dias. Una empresa nueva que ha entrado tiene trabajadores que sólo prestan servicios sábados y domingo. Y quieren saber cuántos días laborables tendrían derecho de vacaciones. El convenio establece 30 días naturales, pero ellos están emperrados en saber cuántos días de vacaciones...
  5. M

    Revisión POECATA 2 (RD-Ley 30/2020 de 29 de septiembre) DEROGADO? ¿NO LA PUEDEN REVISAR LAS MUTUAS?

    La doctrina Cakarovic, la habéis usado en estos casos ¿? Yo la voy a meter en una reclamación previa a ver qué pasa.
  6. M

    PUTOS CATAS Y P.... MUTUAS

    Buenas tardes. Alguno ha usado en la reclamación previa el desarrollo de la doctrina CAKAREVIC para intentar que no se siga adelante el reintegro de prestaciones indebidas ¿? Si es así, habéis conseguido algo ¿? Un saludo.
  7. M

    Envio email informativo regularizacion cuotas 2023

    Buenos días. Con respecto a la regularización de autónomos, los que les salen que tienen que pagar cómo tiene que regularizar esos gastos en hacienda¿? Complementaria de la renta 2023 o ahora en el 2025 ¿? Un saludo.
  8. M

    SUBROGACIÓN LIMPIEZA

    Buenos días. He estado mirando antes el foro, pero no encuentro nada que me ayude en el tema que me ocupa hoy. Una empresa cliente que se dedica a la limpieza de comunidades. Bien, va a coger una comunidad, y la misma tiene una empresa que le hacía la limpieza. Tendría que subrogar a la...
  9. M

    CONVENIO INVESTIGADORES PRIVADOS

    Gracias. Cómo comunicaríais a los trabajadores un cambio de Convenio, por haber estado aplicando el que no correspondía. Aunque por supuesto se le mantendría sus derechos adquiridos.
  10. M

    CONVENIO INVESTIGADORES PRIVADOS

    Buenos días. Una empresa de detectives privados que trabajan para los seguros, estaría dentro del convenio de Vigilantes de Seguridad o no tendría convenio¿? Según le han indicado a nuestro cliente la asociación de detectives les ha dicho que no tienen convenio y que se iría por el estatuto de...
  11. M

    Plus de no competencia postcontractual

    Se puede establecer un pacto de no competencia en un contrato que es eventual¿? Un saludo.
  12. M

    ORDEN COTIZACION 2025

    Perdóname pero es que voy como pollo sin cabeza, como todos supongo..
  13. M

    ORDEN COTIZACION 2025

    Ya ha salido la orden de cotización para el 2025. Muy bien, justo cuando la mitad de las nominas están lanzadas, por no decir la mayoría.. Por si lo necesitáis.
  14. M

    PERSONAL MANTENIMIENTO EN CADENA DE PELUQUERÍAS

    Gracias. Pues así lo haré.
  15. M

    PERSONAL MANTENIMIENTO EN CADENA DE PELUQUERÍAS

    Buenos días. Se puede dar de alta a un trabajador para que haga el mantenimiento en todas y cada una de las peluquerías que tenga una cadena de peluquerías¿? Se le tendría que aplicar el convenio de peluquerías o en este caso el de construcción o electricidad¿? Yo entiendo que si son trabajos de...
  16. M

    CAPITALIZACION PARO Y CREACION CB

    Esta trabajadora ya se ha gastado el dinero en la inversión del negocio, y sigue funcionando de hecho. Pero se ha dado de alta como trabajadora del régimen general y es cuando le indican que no tiene derecho al pago único.. No consigo encontrar los requisitos específicos del pago único más...
  17. M

    CAPITALIZACION PARO Y CREACION CB

    Y sabéis durante cuánto tiempo tiene que estar en situación de desempleo cuando capitalizan¿? Tenemos una cliente que ha solicitado el pago único. Se lo concedieron pero aún no le han pagado nada, y ahora ha recibido una carta en la que se lo deniegan por estar de alta en el régimen general (...
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