Resultados de búsqueda

  1. L

    REDUCCIONES DE CUOTAS POR CONTRIBUCIONES A PLANES DE EMPLEO

    En principio Vidacaixa está intentando solucionar el desastre y tienen que enviar un nuevo informe con las aportaciones realizadas. Lo último que sé es que el plazo se alargó hasta el 8/03/2026. A partir de ahí, hay alguna otra novedad??
  2. L

    Contrato en prácticas

    Hola a todos, Hay un chico que hizo prácticas no remuneradas en nuestra empresa mediante un convenio con su colegio. Ahora queremos contratarle. La idea era hacer un contrato de formación en alternancia de 3 meses de duración, 4h de lunes a viernes), pero no queremos involucrar al centro de...
  3. L

    BAJA BECARIO NO REMUNERADO

    Al final le he puesto la 99... Gracias a los dos :giggle:
  4. L

    BAJA BECARIO NO REMUNERADO

    Buenas, alguien sabe qué clave de baja hay que ponerle a un becario no remunerado cuando termina las prácticas?
  5. L

    REDUCCIONES DE CUOTAS POR CONTRIBUCIONES A PLANES DE EMPLEO

    Yo las aportaciones de enero las voy a poner en nuevas aportaciones
  6. L

    Descontar preaviso

    Muchas gracias Toni!
  7. L

    Descontar preaviso

    Y como se lo notificáis al trabajador? Lo ponéis en una cláusula adicional en el contrato? Pues empezaré a hacerlo a partir de ahora..
  8. L

    Descontar preaviso

    Es decir, si le descuentas los 15 días de preaviso por que así lo establece el convenio, pero no le has informado nunca (por ejemplo, cuando empezó a trabajar) de que esto puede ocurrir, pueden haber consecuencias negativas para la empresa???
  9. L

    FIC en traspaso de trabajadores sin subrogación

    Buenas a todos, tengo una duda en relación con el FIC al dar de alta en el RED. En un supuesto en el que no existe subrogación propiamente dicha, pero se produce el traspaso de trabajadores de una empresa a otra, manteniendo las mismas condiciones laborales y la antigüedad, ¿sería suficiente con...
  10. L

    Reactivar CCC

    Hola a todos: Al intentar asignar varios trabajadores a un CCC, el sistema me indica que la cuenta de cotización se encuentra en situación de baja. ¿Alguien sabría decirme cuáles son los pasos para reactivar el CCC?
  11. L

    Obligatoriedad plan de pensiones

    Hola a todos. Quizás ya lo habéis mencionado en otro tema, pero no lo encuentro. ¿Alguien sabe si ahora también es obligatorio que los trabajadores con salario superior al de convenio construcción BCN también tengan plan de pensiones? Gracias!!!
  12. L

    Convenio construcción barcelona

    Yo esperaré a tablas también
  13. L

    ATRASOS CONSTRUCCION Y REDUCCION PLAN PENSIONES

    Sí, también tengo el acuerdo! Pero hasta que no salga publicado en BOE no pienso hacer nada.... Peon ordinario en 24 estaba a 279,19 anual y ahora en 2026 marca 558,65.
  14. L

    345

    No lo sé, yo me baso en la nota aclaratoria de la AEAT, que dice concretamente: "Por tanto, las contribuciones del mes de diciembre de 2024 imputadas como rendimiento del trabajo del propio mes de diciembre, deberán incluirse en el modelo 345 de 2024. Si como consecuencia de lo anterior tiene...
  15. L

    ATRASOS CONSTRUCCION Y REDUCCION PLAN PENSIONES

    Hola! Donde lo has mirado? No lo encuentro publicado en el BOE
  16. L

    345

    Buenas, yo el año pasado hice hasta noviembre 2024, y en el fichero de este año me han puesto de enero a diciembre + dic 2024. No sé como proceder... entiendo que ahora tengo que enviar sustitutiva del 2024 incluyendo diciembre y de 2025 enviar los importes de enero a diciembre 2025. Alguien...
  17. L

    MODIFICAR FECHA FIN VACACIONES

    Muchísimas gracias!!!
  18. L

    MODIFICAR FECHA FIN VACACIONES

    Es decir, si al trabajador se le despide el 05/12, en fecha de inicio tengo que poner 06/12? Perdona que creo que me estoy haciendo un lío...
  19. L

    MODIFICAR FECHA FIN VACACIONES

    He intentado hacerlo sin la fecha, pero me aparece error "3231* LA FECHA DESDE, ES OBLIGATORIA"
  20. L

    MODIFICAR FECHA FIN VACACIONES

    Muchas gracias Toni!! En Fecha Desde (E o M), que fecha es la que hay que poner? Al trabajador en cuestión se le despidió el día 05/12
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