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¿Y hacer un cambio de jornada cada mes en esa semana? De forma que estaría las primeras semanas al 30% de la jornada Y esa última semana mensual lo pondría al 15% de la jornada Y después de nuevo al 30% de la jornada ¿Cómo lo veis?

Tiene un salario mensual y una jornada de 40 horas semanales. Yo lo que había pensado hacer es algo similar a eso

Tengo una trabajadora que va a realizar la siguiente horario: - Trabajará todos los sábados 6 horas y todos los domingos 6 horas a excepción del último fin de semana de cada mes, que trabajará solo el sábado 6 horas porque el último domingo de cada mes la empresa no abre. Si trabajase siempre...

Yo hasta ahora he tenido muy pocos contratos de menores de edad y no tengo la experiencia de realizar despidos de este tipo de contratos, pero entiendo que debería ser así, en su día me informé bastante para la primera alta y no leí nada peculiar en cuanto al despido, aunque como con todo lo de...

Hasta lo que yo sé, es una baja/despido normal, pero como con todo en la documentación que se le prepara para firmar, se le solicita la firma del representante legal que suelen ser los padres, los mismos que firmasen el contrato y la autorización para trabajar.

Justo esta semana al menos por mi zona parece que los comerciales han estado a tope porque también en estos días al menos 4 o 5 empresarios nos comentaron que habían recibido llamadas de este tipo de empresas por unos cursos que al parecer son obligatorios y justo estas empresas no los tienen...

Buenos días, retomo este tema porque tengo una primera y única empresa con este convenio de aplicación y con el plus de formación y la verdad se me generan varias dudas porque en el propio convenio no aparecen límites y parece que vosotros (@MarLo @Alexia @Cachilipox ) ya tenéis experiencia con...

Yo también acabo de recibir el correo de TGSS... En relación con las validaciones técnicas de los campos a remitir: Puesto de trabajo Debe llevar contenido, de al menos 4 caracteres, y no se permitirá que se rellene sólo con números o símbolos. De no cumplir con estas validaciones, se...

+1 Y lo mismo, en su día lo confirmé con el SEPE y ellos mismos me confirmaron que esos cambios no se comunicaban

Yo opino lo mismo

ánimo @SHGOROEL !! Lo peor (creo yo) es que al final nos preocupamos más nosotros y nos agobia más a nosotros el que les llegue algo por hacerlo mal, que a ellos... Yo por suerte nunca he tenido que hacer un cambio de jornada de tan atrás...

Según yo lo entiendo el permiso de hospitalización es un permiso para cuidar a un familiar mientras está hospitalizado o tras el alta si sigue necesitando reposo y cuidados tras la hospitalización. En el momento en que esa persona fallece, ya finaliza el permiso de hospitalización y comienza el...

Yo también tengo mi listado desde este martes con las empresas que deben pagar la liquidación de ENERO 2025. He sacado ya todos los documentos de pago y voy a enviárselo a los clientes. Según la notificación el plazo es hasta el 30 de noviembre pero prefiero curarme en salud y dar de plazo...

yo este año por primera vez y también unas cuantas veces aunque creo que no volveré a hacer otra pq miedo me da que en algún momento decidan sancionarlas... Volveré a la norma de 3 días y ya

¿Alguien de por aquí ha tenido alguna sanción por hacer un cambio de jornada en sistema red pasados los 3 días pero antes de la confirmación de la liquidación? Es decir como el ejemplo que decían aquí de por ejemplo un día 20 hacer un cambio de jornada desde el día 5¿?

Si, si... a mi también siempre todo por dehú pero al ver que pasaban los días y no llegaba y encima la liquidación me daba un error y sabía que iba a ser algo relacionado con la inspección... Pero jussssto acaba de llegarme!!!

Estoy esperando requerimiento de una empresa que no me llega... ¿vosotros por dónde os suelen llegar?

gracias por la aportación @Cachilipox, pero en el caso que me comentas... ¿alquien de aquí en algún momento ha comunicado a un trabajador mientras estaba en situación de Baja IT que las condiciones de su contrato iban a modificarse por razones económicas, productivas u organizativas? Nunca se...

Gracias por la aportación @Nikki_sp !! Sobre lo de cerrar el trimestre también lo pensé. Pero es el trimestre del verano, negocio de hostelería en pueblo de costa, es cuando más actividad/ingresos tienen, aún así creo que van a cerrar con pérdidas, aunque con menos pérdidas que los trimestres...

La reducción que se quiere aplicar es: - SALA - Bajar jornada a 3 camareros y despedir a 1 - COCINA - Despedir a 1 cocinero y continuar con otros 2 con misma jornada Gracias por la aportación!! Quiero dar todas las opciones posibles y explicar las posibles consecuencias muy bien, para que si...