¿NO EXISTIRÁ NUNCA RENUNCIA AL ERTE?

D

DANIEL

Nuevo miembro
Llevo días dando vueltas.... suponemos que no se prorrogan los Ertes, o se prorrogan pero solo para ciertos sectores...
Las empresas que hayan mantenido trabajadores en Erte hasta el 30 de septiembre, y los reincorporen el 1 de octubre......
Nunca van a presentar una renuncia al Erte no?  Porque no es que hayan renunciado, es que han llegado a su final por imperativo legal
Es que si lo hacen ¿con qué fecha? Sería imposible de comunicar por Sistema Red (porque los boletines dicen que la renuncia ha de ser anterior al 30 de septiembre, y claro si renuncias antes, ¿como es que has tenido trabajadores en Erte hasta el mismo día 30?)
Yo es que había dado por sentado que antes o después habría que renunciar a todos, pero ahora se me plantea esta duda
 
toni

toni

Miembro conocido
1) Cuando se aclaren con la prorroga ten por seguro que saldrá un NOTIRED con instrucciones y tendremos plazos para comunicar lo que sea.
2) Si no se da el punto anterior, haz como lo hacíamos antes de que saliera la famosa DR 63, comunica el fin a la AL y por lo menos tenemos algo a lo que agarrarnos.

Un saludo.
 
M

mafaldasur

Nuevo miembro
Es que en ese caso de agotar el chicle hasta el final, no veo que Renuncien sino que estos Finalizan por imperativo legal.
Buen finde y descansemos que falta nos va a hacer cargar baterias a tope
 
Nikki_sp

Nikki_sp

Miembro conocido
yo ante esa situacion prefiero renunciar el mismo dia 30/9 para cumplir con el requisito legal.
 
D

DANIEL

Nuevo miembro
Lo que pasa es que si hay trabajadores que apuren la situación de Erte hasta el mismo día 30... Si renuncias con fecha 30, en teoría no deberían haber estado ese día en desempleo
 
P

PEDRO

Miembro conocido
Yo acabo de consultarlo con la Dirección de Trabajo de Asturias y me comentan que no hace falta comunicar su finalización pues decaen por si mismos al tener fijada una fecha de finalización.
 
Nikki_sp

Nikki_sp

Miembro conocido
Claro, lo de no jugármela es porque el Art. 1.2 RDL 24/2020 dice


Las empresas y entidades a las que se refiere este artículo deberán comunicar a la autoridad laboral la renuncia total, en su caso, al expediente de regulación temporal de empleo autorizado, en el plazo de 15 días desde la fecha de efectos de aquella

Y claro, es una formalidad que si se no se cumple por mucho que se diga que no hace falta, que expira automáticamente.... te puedes encontrar que no la has cumplido, y tengas que devolver la pasta.

Lo que veo es que como puedes renunciar con fecha 30/9 pues en los 15 días siguientes esperamos instrucciones del sistema red por si dicen otra cosa, y ante la duda el 15 de octubre como muy tarde se cumple con ese requisito.


Como no se que sectores se van a publicar o no, esperare al BOE de los próximos días, pero creo que la jugada esta mas o menos clara...
 
F

Ferinho

Miembro activo
Tras el RDL de hoy  los ERTE FM RDL 8/2020 latentes con todos reincorporados Y SIN RENUNCIA EXPRESA que haremos ahora? dejarlos son renunciar y latentes por si acaso hasta el 31/01?

 
fundación

fundación

Miembro conocido
Yo tengo alguna empresa que se han reincorporado todos hace unos días y pienso dejar el ERTE hibernado de momento.
 
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