Me llama un cliente que quiere contratar a un camarero para reforzar una servicio por cuenta de un evento que se va a celebrar, pero quiere que trabaje desde mañana 20 hasta el 26, ambos incluidos, es decir 4 hora diarias durante los 7 días ¿Se puede? ¿Habéis tenido algún caso similar en que trabaje los 7 días en que dura el contrato?
Porque había pensado en darlo de alta con jornada del 50% , 4/8 día, y abonarle la parte proporcional del descanso en la liquidiación.
Porque había pensado en darlo de alta con jornada del 50% , 4/8 día, y abonarle la parte proporcional del descanso en la liquidiación.