200 a 100 sepe¿
- Iniciador del tema Niema
- Fecha de inicio
EstefaniaMJ
Miembro activo
Nosotros hemos realizo un sin fin de consultas y ninguna nos lo ha terminado de aclarar. Nosotros entendemos que al haber un código de contrato debería de haber una comunicación y como preferimos pecar de mucho que de poco lo hacemos por gescontrat@ que es la plataforma de la Junta de Andalucia.
A mi me dijeron en el SEPE que si lo que cambia es la jornada pero no el contrato, que se puede (y de hecho, yo lo hice así) dejar la clave 200 pero con jornada completa. Me pareció y me sigue pareciendo un absurdo, más cuando es una modificación "a largo plazo", no algo puntual...
Yo acabo de tener un caso similar, he comunicado en el SEPE una modificación de jornada a través del registro electrónico con el modelo oficial de la Junta de Castilla la Mancha y he adjuntado el IDC del trabajador con la modificación a contrato 100. De momento no me han dicho nada, así que entiendo que lo han aceptado.
toni
Miembro conocido
CAMBIO JORNADA DE 20 A 40 Y CONTRATO 501 A 189
Buenos días chicos, Que pesada soy, estamos ahora cambiando los resquicios de contratos que tenemos temporales. Tengo a una trabajadora que tiene un 501 y 20 horas semanales, queremos cambiar las horas ha 40h semanales y hacer una transformación a indefinido. Os cuento como lo haría...
foros.elasesorlaboral.com
EstefaniaMJ
Miembro activo
Si, a mi también me dijeron básicamente lo mismo... Pero aún así lo hago, prefiero que sobre, yo me quedo con el justificante.
BNFIX social
Miembro
yo nunca comunico, más que nada porque si en un momento dado el empresario quiere volver a reducir la jornada, tienes que enviar de nuevo esa comunicación. Esto me lo chivo una del SEPE que además me comentó que esa info a ellos eso no les importaba
toni
Miembro conocido
Tengo guardadito como oro en paño un informe de la propia ITSS donde dice bien claro que "las modificaciones en las clausulas contractuales pactadas por empresario y trabajador con posterioridad al inicio de la relación laboral no han de ser comunicadas al SEPE" y en alguna ocasion lo he sacado a pasear...
EstefaniaMJ
Miembro activo
Dejalo caer que voy a quererlo y mimarlo mucho
toni
Miembro conocido
Aqui lo tienes y ahora y te pido yo que cuando salga el CC limpieza de malaga me avises que tengo una empresa con centro alli..
Última edición:
EstefaniaMJ
Miembro activo
Muchísimas gracias
.Por supuesto, en cuanto salga te aviso.Pues yo era de erre que erre, hasta que un día me cansé. Pero ahora me he descansado y creo que la próxima vez probaré a registrar el contrato de la forma habitual, como si fuera uno nuevo, por la plataforma de contrata, ¿creo que se podrá no?... bueno, que se podrá poniendo la fecha de cambio como si fuera de alta...
. Es que he tenido un par de inspecciones de fijos discontinuos que tuve que cambiar el contrato a fijo normal, y me pidieron que mandara el contrato en cuanto lo tuviera. Luego los registre en el SEPE sin problema (esto no me lo requirieron en la ITSS, pero lo hice porque me pareció lo más correcto). Supongo que de variar del 100 al 200, o al revés, lo mismo será...
. Es que he tenido un par de inspecciones de fijos discontinuos que tuve que cambiar el contrato a fijo normal, y me pidieron que mandara el contrato en cuanto lo tuviera. Luego los registre en el SEPE sin problema (esto no me lo requirieron en la ITSS, pero lo hice porque me pareció lo más correcto). Supongo que de variar del 100 al 200, o al revés, lo mismo será...