hola a todos,
Mil perdones por no contestar pero he tenido problemas con mi contraseña y mi Nick , me he duplicado 8), Y muchas gracias por estar ahí.
Que hace una chica un domingo por la tarde, ... ser masoquista, jejeje , la verdad que no podía retrasar más esto, he intento entender a todo el mundo, hacer los cálculos de todos los ejemplos y están son mis conclusiones.
Tesorería has de comunicar la jornada que trabaje en función de 40 horas.
Buscaba una formula que me sirviera para todos no se si lo he conseguido, lo que si miraré es cuando envié el fichero de afiliación que jornada me pone.
Vamos con mi ejemplo que veo, que es el último con el que estáis.
Os lo recuerdo,
Trabajador que hace 25 horas semanales ( 62,5%) ANTES DEL ERTE
Trabajador que hace 20 horas semanales (50%) DURANTE EL ERTE
Todos tenéis A3?
Partimos de comunicar % en la incidencia 14.
Si yo comunico 20%, TGSS me lo rechaza porque en la mecanización de inactividad le sale Coef huelga parcia/ere =800
El rechazo es al recibir la respuesta del fichero enviado..
Así que siguiendo las instrucciones del 2n técnico indico 12,5%
12,5% es la diferencia del porcentaje de horas que hacía a las que hará. Lo indicó en la incidencia 14.
25 h/sem= 62,5%
20 h/sem= 50%
Diferencia = 12,5% PORCENTAJE DE LA JORNADA EN ERE
Si os fijáis dentro de esa misma incidencia 14, se prepara el fichero afi indica
PORCENTAJE DE LA JORNADA TRABAJADA ( ERE) = 87,5%
y cuando se va a seguridad social/afiliación para general el fichero hay un apartado que indica
% JORNADA TRABAJADA ( HUELGA PARCIAL/ERE) =54,7%
Esto ya me cuadra más con el 50% que tendría que comunicar a TGSS.
Como lo veis?
Creo que al final es poner todo a razón de 40 horas e indicar las diferencias, para que al enviar el fichero te salga la jornada trabajada.
SEGUNDA PARTE SEPE
