Si tienes la posibilidad de quitarle de administrador....para mi sería lo idóneo. Te quitas de líos.
Amigo VILA100, que yo no estoy en posesion de la verdad...
, tan solo es mi interpretacion y la que mantengo desde siempre. Pero lo bueno de este foro es la diversidad de opiniones que hace que aprendamos todos todos los dias valga la rebundancia. Por supuesto que todas las opiniones me merecen y tienen el mayor de mis respetos, faltaria mas, cada uno actua segun sus convicciones o como mejor cree proceder, ademas, com o he dcho antes, este tema ya se a tratado otras veces y no es un tema pacifico....
Si me permites un consejo, aunque no soy nadie para darlos, NO TE FIES MUCHO DE CASIA, un caso metido un dia, en una semana lo vuelvo a meter y las respuestas completamente distintas, segun que funcionario te coja el tema te dice una cosa u otra...
Absolutamente de acuerdo. Jaja. Eso es muy cierto
Por supuesto que sí. Ayudarnos. Es la única manera de que no palmemos, que sinceramente yo algunas veces creo que lo pretende esta gente.Amigo VILA100, que yo no estoy en posesion de la verdad...
Por cierto, ese esquema me lo guardo como oro em paño...
Muchas gracias, eso mismo pienso yo, el problema viene que un compañero del ambito mercantil me comenta que una cosa es que en los estatutos establezca el cargo de administrador como retribuido, cuyo salario debe establecerse en la junta general, y que ésta pudiera determinar que de los dos solidarios uno sea retribuido y el otro no.... . lo del tiempo parcial lo se, pero y si en lugar de estar en otra empresa tambien en regimen asimilado, esta dado de alta en RETA como administrador de una o varias empresas mass.. crees que se podria dar de alta a tiempo parcial.?
