agotamiento IT (545 dia)

[Caslaboral]

Cumple los 545 días el 24 de enero, hice yo las cuentas, en mi programa de nóminas me aparece que lo cumple en esa fecha y ya me salió el aviso y escribí a ACREDITA y me lo confirmaron. Como es un sábado, mi idea es el lunes 26 hacerle la baja con fecha del sábado 24 y clave 65, imagino que tengo el plazo habitual de 3 días para hacerlo, ¿es así no? mi idea era confirmarlo los pasos con CASIA.
A la hora de hacer la nómina de enero, entiendo que debo hacerle una nómina normal, sin finiquito (ni indemnización ni vacaciones), pero del día 1 al 24 en mi caso, ya que el contrato se suspende, no finaliza.
¿Hay que hacer algún trámite más con SEPE o algún escrito/comunicación para el trabajador?

yo he hecho solamente baja y nomina. Nada mas

 

[toni]

que es mas facil de lo que parece...

Superación 545 días de IT

Buenos días!, Tengo un trabajador que el mes que viene supera los 545 días de IT, en estos casos, ya en la nómina sólo aparecerían los seguros sociales? Sé que hace poco hubo una modificación de este asunto pero no sé exactamente de qué se hace cargo la empresa hasta que el INSS evalúe el...

foros.elasesorlaboral.com