Buenos días, a ver si alguien con más experiencia en temas de despido me puede ayudar, trabajador a jornada completa desde diciembre de 2023, firma un documento de cambio de jornada a 25 horas semanales desde el 8 de julio. Hoy 10 de julio ya está tramitado el cambio en TGSS y enviado el doucmento firmado por red sara al sepe, ahora el trabajador se arrepiente, y dice que con esa jornada no quiere trabajar.
El empresario le quiere despedir. ¿cómo se puede llevar a cabo el despido? ¿tiene que escribir el trabajador una carta donde diga que quiere extinguir la relación laboral por no aceptar el cambio de horario? nunca he tenido un caso así, ¿la indemnización sobre qué salario se calcularía, me refiero a jornada completa o a las 25 horas semanales?
El empresario le quiere despedir. ¿cómo se puede llevar a cabo el despido? ¿tiene que escribir el trabajador una carta donde diga que quiere extinguir la relación laboral por no aceptar el cambio de horario? nunca he tenido un caso así, ¿la indemnización sobre qué salario se calcularía, me refiero a jornada completa o a las 25 horas semanales?