Buenos días,
Urgencia!!
Tengo una empresa a la cual con fecha de ayer vía email un trabajador les comunica su baja voluntaria con fecha del domingo día 12, la jornada semanal efectiva de este trabajador es de lunes a viernes, aunque en su contrato se indica que es de lunes a sábado.
La empresa al no recibir mas que un correo le ha enviado una carta redactada por ellos con fecha de baja el viernes en vez del domingo y el trabajador se niega a firmarla.
¿Tiene la empresa que aceptar la fecha de baja voluntaria del domingo aunque el trabajador no trabaje en ese día?
Un saludo.
Urgencia!!
Tengo una empresa a la cual con fecha de ayer vía email un trabajador les comunica su baja voluntaria con fecha del domingo día 12, la jornada semanal efectiva de este trabajador es de lunes a viernes, aunque en su contrato se indica que es de lunes a sábado.
La empresa al no recibir mas que un correo le ha enviado una carta redactada por ellos con fecha de baja el viernes en vez del domingo y el trabajador se niega a firmarla.
¿Tiene la empresa que aceptar la fecha de baja voluntaria del domingo aunque el trabajador no trabaje en ese día?
Un saludo.