BUENOS DIAS
TENGO EL CASO DE UNA TRABAJADORA QUE COTIZA POR GRUPO 1 YA QUE TIENE UN PUESTO DE DIRECCIÓN Y SE LE PAGA LO CORRESPONDIENTE POR CONVENIO
SU SALARIO BRUTO ES DE UNOS 1500 EUROS PERO COTIZA EN NOMINA POR LA BASE MINIMA PARA EL GRUPO 1, ES DECIR, 1759,5
HAY ALGUNA REPERCUSION NEGATIVA POR EL HECHO DE QUE SU BASE SEA SUPERIOR A SU SALARIO BRUTO?
TENGO EL CASO DE UNA TRABAJADORA QUE COTIZA POR GRUPO 1 YA QUE TIENE UN PUESTO DE DIRECCIÓN Y SE LE PAGA LO CORRESPONDIENTE POR CONVENIO
SU SALARIO BRUTO ES DE UNOS 1500 EUROS PERO COTIZA EN NOMINA POR LA BASE MINIMA PARA EL GRUPO 1, ES DECIR, 1759,5
HAY ALGUNA REPERCUSION NEGATIVA POR EL HECHO DE QUE SU BASE SEA SUPERIOR A SU SALARIO BRUTO?