Bonificación contratación por sustitución en riesgo durante el embarazo

[Tácito]

Buenas tardes,

En el caso de contratar a una persona para sustitución de trabajadora que va a coger la baja por riesgo durante el embarazo, entiendo que el contrato puede realizarse hasta 15 días antes para que coincidan ambas personas y se pueda informar una a la otra, pero ¿durante ese tiempo también se puede aplicar la bonificación o solo desde que le reconozcan la baja por riesgo a la trabajadora sustituida?

Un saludo.

 

[VILA100]

Bonificación contratación sustitución paternidad maternidad 15 días antes

Me coincidió hacer la semana pasada un contrato de sustitución previo a la paternidad. He hecho lo que dicen en los notired 4/2022 y 6/2022 para poder bonificarlo: contrato X10 y condición desempleo 1 + casia con certificado de estar al corriente con hacienda y una declaración de que entre...

foros.elasesorlaboral.com

 

[Tácito]

Bonificación contratación sustitución paternidad maternidad 15 días antes

Me coincidió hacer la semana pasada un contrato de sustitución previo a la paternidad. He hecho lo que dicen en los notired 4/2022 y 6/2022 para poder bonificarlo: contrato X10 y condición desempleo 1 + casia con certificado de estar al corriente con hacienda y una declaración de que entre...

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En el caso de maternidad y paternidad veo la bonificación en los 15 días anteriores al descanso, pero no veo que se pueda aplicar para la situación de riesgo.

 

[Tronchacadenas]

En el caso de maternidad y paternidad veo la bonificación en los 15 días anteriores al descanso, pero no veo que se pueda aplicar para la situación de riesgo.

Buenas... esto es correcto en enero de 2024??.. no se puede contratar de forma boNificada 15 dias antes para la SUSPENSION X RIESGO?

 

[VILA100]

Buenas... esto es correcto en enero de 2024??.. no se puede contratar de forma boNificada 15 dias antes para la SUSPENSION X RIESGO?

Ahora la norma ha cambiado….(parece, revísalo bien ). Lo que no se es cuanto durara… estaba en el RDL que estan entre que lo convalidan…y no…

salu2

 

[Tronchacadenas]

Ahora la norma ha cambiado….(parece, revísalo bien ). Lo que no se es cuanto durara… estaba en el RDL que estan entre que lo convalidan…y no…

salu2

Gracias cierto que no sabemos cuanto durará (la normativa laboral actual es más voluble que un fistro duodenal), teniendo en cuenta el cambio de norma, desempleo, <30 años , envio a casia declaracion aeat y de no vinculación.. se puede bonificar quince días antes maternidad que está escrito por ahí en algún boletin... pero vale lo mismo para el riesgo??.. alguien que se haya bonificado riesgo previo al sin problemas aparentes??

 

[MarLo]

Ahora la norma ha cambiado….(parece, revísalo bien ). Lo que no se es cuanto durara… estaba en el RDL que estan entre que lo convalidan…y no…

salu2

pero ¿se pueden bonificar los quince días previos a la sustitución efectiva? creo que en este momento se complica ¿no? lo habíamos comentado por aquí:

SUSTITUCION POR PATERNIDAD EN LOS 15 DÍAS PREVIOS

Buenas tardes, Tengo que contratar a un trabajador para sustituir a otro por baja paternal, y la empresa quiere hacerlo 15 días antes de causar baja paternal, para que aprenda el funcionamiento del puesto de trabajo, antes de irse. Antes de la entrada en vigor del RDL 1/2023 estos 15 días eran...

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[Tronchacadenas]

pero ¿se pueden bonificar los quince días previos a la sustitución efectiva? creo que en este momento se complica ¿no? lo habíamos comentado por aquí:

SUSTITUCION POR PATERNIDAD EN LOS 15 DÍAS PREVIOS

Buenas tardes, Tengo que contratar a un trabajador para sustituir a otro por baja paternal, y la empresa quiere hacerlo 15 días antes de causar baja paternal, para que aprenda el funcionamiento del puesto de trabajo, antes de irse. Antes de la entrada en vigor del RDL 1/2023 estos 15 días eran...

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Por eso estaba yo preguntando si alguno/a de los ilustres foreros ha logrado bonificar riesgo previo sin incidencias

 

[Petrus]

¿Sabéis si lo de la bonificación en los 15 días previos sigue vigente?

 

[ROGMZ]

¿Sabéis si lo de la bonificación en los 15 días previos sigue vigente?

Puedes enviar un casia, para que te lo puedan confirmar, yo no he tenido caso referente. Espero lo puedas resolver, un saludo.

 

[Tronchacadenas]

1.- alta informando condición desempleado
2.- una vez suspendido contrato e informado en prestaciones de corta duración, cambio de contrato infoemar datos sustituida y causa sustitucion
3.- comprobar los idc
4.- yo pa mi que los 15 de bonificacion antes de la suspensión no procede atendiendo a la literalidad de la norma

en todo caso en casia deben resolvertelo