Una empresa se está bonificando un contrato a un trabajador con discapacidad
Entre otros requisitos, la empresa debe estar al corriente de pago con la AEAT y con la TGSS
Si en algún momento del contrato, la empresa no estuviera a corriente de pago, ¿debería devolver toda la bonificación o simplemente dejaría de bonificarse las cotizaciones mientras dure la situación de no estar a corriente de pago?
Gracias
Entre otros requisitos, la empresa debe estar al corriente de pago con la AEAT y con la TGSS
Si en algún momento del contrato, la empresa no estuviera a corriente de pago, ¿debería devolver toda la bonificación o simplemente dejaría de bonificarse las cotizaciones mientras dure la situación de no estar a corriente de pago?
Gracias