Buenos Días,
He buscado información al respecto por internet y he encontrado algunas respuestas al respecto pero echo de menos sentencias o jurisprudencia en las que poder apoyar mi futura petición.
Expongo la situación de forma esquemática:
- Han decido operar, con algo de prisa a mi mujer.
- Un viernes, por tanto estará más de dos días hospitalizada.
- Mi Convenio es el de Oficinas (Madrid); mejora en otro día los dos de permiso básicos, no hay otra disposición al respecto.
- Desearía empezar el permiso el Lúnes, no el Viernes por motivos familiares.
Pertenezco a una consultora pequeña que según me indican delegan estas cosas en una gestoría externa, ya me han expuesto en el pasado que dispongo por operación 3 días naturales que comienzan con el hecho causante del permiso y si es un viernes, es lo que hay. Necesito algo más que argumentos para apoyar mi petición.
Yo no logro ver en el Estatuto de los trabajadores o en mi convenio que el permiso deba comenzar con el hecho causante. Lo cierto es que mi intención no es discutir sobre otros permisos Boda, Fallecimiento, etc. ni sobre si son días naturales o hábiles. Solo si puedo coger el permiso por hospitalización/intervención dede el Lunes, auque el hecho causante se origina en Viernes. Creo que el hecho real causante del permiso, acompañamiento/cuidado del enfermo se mantiene a lo largo de la hospitalización.
Probablemente (espero) que el Lunes o Martes le den el alta hospitalaria y me vuelva a reincorporar. Pero lo que me importa es estar en esos momentos donde me pueda necesitar más ya que el resto del tiempo salvo la operación estaré con ella y el viernes estarán otros familiares.
A tenor del pasado preveo que su reacción será que como coja Lunes y Martes habré perdido el viernes como día de permiso (estaré trabajando) y me descontarán dos días de vacaciones, salvo que logre argumentar con algo más que cosecha propia.
Me despido agradeciendo su ayuda.
PD: He encontrado una sentencia núm. 247/2008 de 29 mayo del TSJ de Castilla y Leon al respecto. No estoy seguro de que se adapte a mi caso, es un tribunal de otra comunidad, trata de un internamiento de Sabado donde la persona coge el permiso en la semana siguiente tras informar del tema en dia laborable.
PD2: No viene al caso, pero mi mujer ha tenido varias infiltraciones en quirófano, calificadas como intervención quirúrgica ambulatoria en el parte de acompañamiento. Obligaban a que alguien la acompañara pero no recuerdo nada de reposo posterior en el justificante (quizas en su parte medico estuviera). ¿Tuve derecho a algún tipo de permiso por esta causa?ya que acabe recuperando las horas perdidas en mi cliente final, sin que por ello alterara el computo de horas que le factura mi empresa.
He buscado información al respecto por internet y he encontrado algunas respuestas al respecto pero echo de menos sentencias o jurisprudencia en las que poder apoyar mi futura petición.
Expongo la situación de forma esquemática:
- Han decido operar, con algo de prisa a mi mujer.
- Un viernes, por tanto estará más de dos días hospitalizada.
- Mi Convenio es el de Oficinas (Madrid); mejora en otro día los dos de permiso básicos, no hay otra disposición al respecto.
- Desearía empezar el permiso el Lúnes, no el Viernes por motivos familiares.
Pertenezco a una consultora pequeña que según me indican delegan estas cosas en una gestoría externa, ya me han expuesto en el pasado que dispongo por operación 3 días naturales que comienzan con el hecho causante del permiso y si es un viernes, es lo que hay. Necesito algo más que argumentos para apoyar mi petición.
Yo no logro ver en el Estatuto de los trabajadores o en mi convenio que el permiso deba comenzar con el hecho causante. Lo cierto es que mi intención no es discutir sobre otros permisos Boda, Fallecimiento, etc. ni sobre si son días naturales o hábiles. Solo si puedo coger el permiso por hospitalización/intervención dede el Lunes, auque el hecho causante se origina en Viernes. Creo que el hecho real causante del permiso, acompañamiento/cuidado del enfermo se mantiene a lo largo de la hospitalización.
Probablemente (espero) que el Lunes o Martes le den el alta hospitalaria y me vuelva a reincorporar. Pero lo que me importa es estar en esos momentos donde me pueda necesitar más ya que el resto del tiempo salvo la operación estaré con ella y el viernes estarán otros familiares.
A tenor del pasado preveo que su reacción será que como coja Lunes y Martes habré perdido el viernes como día de permiso (estaré trabajando) y me descontarán dos días de vacaciones, salvo que logre argumentar con algo más que cosecha propia.
Me despido agradeciendo su ayuda.
PD: He encontrado una sentencia núm. 247/2008 de 29 mayo del TSJ de Castilla y Leon al respecto. No estoy seguro de que se adapte a mi caso, es un tribunal de otra comunidad, trata de un internamiento de Sabado donde la persona coge el permiso en la semana siguiente tras informar del tema en dia laborable.
PD2: No viene al caso, pero mi mujer ha tenido varias infiltraciones en quirófano, calificadas como intervención quirúrgica ambulatoria en el parte de acompañamiento. Obligaban a que alguien la acompañara pero no recuerdo nada de reposo posterior en el justificante (quizas en su parte medico estuviera). ¿Tuve derecho a algún tipo de permiso por esta causa?ya que acabe recuperando las horas perdidas en mi cliente final, sin que por ello alterara el computo de horas que le factura mi empresa.