calcula parcialidad paternidad

[Caslaboral]

Hola

A ver si me ayudais porque estoy muy espeso y no se como sacar el calculo este

Paternidad que despues de lo obligatorio se hara parcial. trabajadara 5 horas a al dia, 25 a la semana. Por tanto hace un 62.5% de la jornada. En lugar de 10 semanas tendrian que ser 22.5 ? O como calculo esto porque me estoy volviendo loco

Si lo he hecho bien, que son 22 o 23 semanas, porque mitad no se puede poner...

 

[Caslaboral]

la invasion de las maquinas ha empezado .

Fuera coñas, creo que ese calculo esta mal. Algun humano que me ayude?

 

[toni]

Trabaja 62,5% y paternidad 37.5% no? Le quedan 112 - 42 = 70 dias de paternidad x 37.5% = 96 dias de paternidad

 

[Darmody]

En algún lado encontré una fórmula que es la que he venido aplicando siempre, copio los apuntes :

Empleado solicita trabajar 25 horas semanales (cinco horas al día) y la jornada del empleado a tiempo completo es de 40 horas. Estará respetando el límite del 50% indicado (25 / 40 x 100 = 62,50%).

Para calcular la duración de la suspensión se actúa de la siguiente forma:

Se divide el porcentaje normal de su jornada (100%) entre el porcentaje de disfrute de la paternidad (en este caso, 37,50%).

100/37,5 = 2,667

Y se multiplica el resultado (en este caso, 2,667) por 70 días (7 días x 10 semanas)

2,667 x 70 = 186,69 días En este caso, serían 26,67 semanas de 7 días, así que el empleado perdería el 0,67.

 

[Caslaboral]

Trabaja 62,5% y paternidad 37.5% no? Le quedan 112 - 42 = 70 dias de paternidad x 37.5% = 96 dias de paternidad

Claro, pero esos dias de paternidad se reparten en mas tiempo no ? 70 dias los haria a jornada completa de descanso (10 semanas). Si tiene que rellenar esos 70 dias (8 horas cada dia) en descansos de 4 horas va a tener que hacer el doble, 140 dias (de 10 a 20 semanas). 26 dias serian un poco menos de 8 semanas? Osea, 27 o 28 semanas de descanso a esa jornada. Es asi?

 

[Caslaboral]

En algún lado encontré una fórmula que es la que he venido aplicando siempre, copio los apuntes :

Empleado solicita trabajar 25 horas semanales (cinco horas al día) y la jornada del empleado a tiempo completo es de 40 horas. Estará respetando el límite del 50% indicado (25 / 40 x 100 = 62,50%).

Para calcular la duración de la suspensión se actúa de la siguiente forma:

Se divide el porcentaje normal de su jornada (100%) entre el porcentaje de disfrute de la paternidad (en este caso, 37,50%).

100/37,5 = 2,667

Y se multiplica el resultado (en este caso, 2,667) por 70 días (7 días x 10 semanas)

2,667 x 70 = 186,69 días En este caso, serían 26,67 semanas de 7 días, así que el empleado perdería el 0,67.

Casi lo que he sacado con lo de Toni hahaha

gracias, esto es oro

Le pondre 26 semanas y a pastar.

 

[IVO]

Buenas Caslaboral, yo haria los 70 dias que le quedarian a completa entre el 37,50% de la paternidad parcial que darian 186,67 dias, , 26,67 semanas . El calculo es igual

 

[Caslaboral]

Gracias!

 

[africallora]

Incluso, mejor por semanas: 10 sem/37,5% = 26,67 sem.

De ser 20 h/semanales: 10 sem/50% = 20 sem.
--
26, (0.67 x7/1) = 4,69 días restantes.