CALCULO PATERNIDAD PARCIAL

EstefaníaMJ

Miembro conocido
Buenos días :)

Me he colapsado y no se sumar :LOL:

Antecedentes: HORARIO DE LA EMPRESA L A V DE 09.00 A 14.00 HORAS Y DE 16.30 A 19.30 HORAS (8 AL DÍA / 40 SEMANA)

Trabajador solicita paternidad, 6 semanas obligatorias y resto con el horario L A V de 09.00 a 14.00 horas (5 horas al día / 25 A LA SEMANA ) reduce 15 horas a la semana
Nacimiento: 05/08/2024

Primer periodo 05/08/2024 al 15/09/2024
Segundo periodo : ¿?

10 semanas a tiempo completo pendientes

El trabajador reduce 37,5% y trabaja 62.5%.

Pues me he olvidado por completo como hacer el calculo...

Pasándolo a horas de reducción: 10 semanas = 40 horas a la semana * 10 semanas = 400 horas de reducción

400 horas de reducción / 15 horas a la semana =26,6 semanas


Colapsé :mad::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO:

ACTUALIZACIÓN:
He realizado el calculo de otra forma y me coincide.

Si 8 horas es un día, 3 horas son 0.375 días

1/0.375= 2.6666666

2.66666 * 70 = 186,6666666 días

186.666666/7=26.66666 semanas
 
Última edición:

toni

Miembro conocido
A ver si te sirve:

Ejemplo. Si pactan que su empleado trabaje 25 horas semanales (cinco horas al día) y la jornada de un empleado a tiempo completo es de 40 horas, estará respetando el límite del 50% indicado (25 / 40 x 100 = 62,50%). Apunte. En tal caso, la duración de la suspensión será de 74,67 días naturales. Para calcular la duración de la suspensión actúe de la siguiente forma:

  • Divida el porcentaje normal de su jornada (100%) entre el porcentaje de disfrute de la paternidad (en este caso, 37,50%).
  • Y multiplique el resultado (en este caso, 2,667) por 28 días (28 x 2,667 = 74,67).
 

Caslaboral

Miembro conocido

me paso exactamente lo mismo hace unos meses hahahaha, 26 semanas puse
 

EstefaníaMJ

Miembro conocido
A ver si te sirve:

Ejemplo. Si pactan que su empleado trabaje 25 horas semanales (cinco horas al día) y la jornada de un empleado a tiempo completo es de 40 horas, estará respetando el límite del 50% indicado (25 / 40 x 100 = 62,50%). Apunte. En tal caso, la duración de la suspensión será de 74,67 días naturales. Para calcular la duración de la suspensión actúe de la siguiente forma:

  • Divida el porcentaje normal de su jornada (100%) entre el porcentaje de disfrute de la paternidad (en este caso, 37,50%).
  • Y multiplique el resultado (en este caso, 2,667) por 28 días (28 x 2,667 = 74,67).

me paso exactamente lo mismo hace unos meses hahahaha, 26 semanas puse
Mil gracias... Se me complicado la cosa y no conseguía sacarlo, cuando lo he sacado no terminaba de estar segura :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO:
Voy a poner 26 semanas.

¡MUCHAS GRACIAS! 💋
 

Cecilia Alcap

Miembro activo
Perdón, aprovecho este hilo para hacer una pregunta tonta: Sé que el trabajador debe trabajar como mínimo el 50% de la jornada, por tanto el descanso será como máximo del 50% pero, ¿existe un % mínimo de descanso por paternidad? No sé si me explico 😂😂
 
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