Cambio contrato - Opinión

[MiriamSR]

Trabajador con contrato imprevisible hasta agosto por sustitución vacaciones. Ahora y antes del fin, la empresa me pide cambiarle la categoría y que el contrato sea hasta 31/12. Por tanto entiendo que lo suyo sería finalizar este contrato y celebrar uno nuevo. ¿Que opináis? Había pensado en poner como motivo baja 54, porque aunque haya acuerdo entre las partes, tampoco es que sea una baja voluntaria, no se... Y respecto al certificado empresa el 11-fin contrato?? No se exactamente cómo gestionarlo.
Por otro lado había pensado también hacer un escrito del acuerdo, para finalizar el contrato. ¿Que os parece?

 

[PEDRO]

Trabajador con contrato imprevisible hasta agosto por sustitución vacaciones. Ahora y antes del fin, la empresa me pide cambiarle la categoría y que el contrato sea hasta 31/12. Por tanto entiendo que lo suyo sería finalizar este contrato y celebrar uno nuevo. ¿Que opináis? Había pensado en poner como motivo baja 54, porque aunque haya acuerdo entre las partes, tampoco es que sea una baja voluntaria, no se... Y respecto al certificado empresa el 11-fin contrato?? No se exactamente cómo gestionarlo.
Por otro lado había pensado también hacer un escrito del acuerdo, para finalizar el contrato. ¿Que os parece?

Ver por corrección de errores y le cambiar la fecha fin.
Luego la categoría haces un escrito aparte.

 

[yujurl]

Trabajador con contrato imprevisible hasta agosto por sustitución vacaciones. Ahora y antes del fin, la empresa me pide cambiarle la categoría y que el contrato sea hasta 31/12. Por tanto entiendo que lo suyo sería finalizar este contrato y celebrar uno nuevo. ¿Que opináis? Había pensado en poner como motivo baja 54, porque aunque haya acuerdo entre las partes, tampoco es que sea una baja voluntaria, no se... Y respecto al certificado empresa el 11-fin contrato?? No se exactamente cómo gestionarlo.
Por otro lado había pensado también hacer un escrito del acuerdo, para finalizar el contrato. ¿Que os parece?

Si el Convenio incrementa la duración del contrato temporal y te da para hacer un solo contrato, con hacerle un anexo para el cambio de categoría y luego una prorroga cuando toque valdría no?

Sergio

 

[MiriamSR]

Ver por corrección de errores y le cambiar la fecha fin.
Luego la categoría haces un escrito aparte.

El contrato hace ya dos meses que está en marcha, lo que ahora han surgido otras necesidades, la categoría es superior y al trabajador le interesa también. Además era para cubrir vacaciones, ahora es motivo, pese a ser también imprevisible, es distinto a cubrir vacaciones.

 

[yujurl]

El contrato hace ya dos meses que está en marcha, lo que ahora han surgido otras necesidades, la categoría es superior y al trabajador le interesa también. Además era para cubrir vacaciones, ahora es motivo, pese a ser también imprevisible, es distinto a cubrir vacaciones.

Pero si el convenio cubre la duración, no veo problema en cambiar la causa con un anexo.

 

[PEDRO]

El contrato hace ya dos meses que está en marcha, lo que ahora han surgido otras necesidades, la categoría es superior y al trabajador le interesa también. Además era para cubrir vacaciones, ahora es motivo, pese a ser también imprevisible, es distinto a cubrir vacaciones.

Si sigue siendo imprevisible no te compliques. Si hay acuerdo con el trabajador le cambias el objeto, y en cuanto al cambio de categoría le haces un anexo de cambio de categoría.