CAMBIO DE INDEFINIDO A FIJO DISCONTINUO

[GEMMAMAT]

BUENOS DÍAS:
UNA EMPRESA QUIERE CAMBIAR EL CONTRATO DE UNA TRABAJADORA INDEFINDO A TIEMPO PARCIAL EN FIJO DISCONTINUO A TIEMPO PARCIAL, SI LA TRABAJADORA ACEPTA, HABRIA ALGUN TIPO DE PROBLEMA, CREIS QUE DICHO CAMBIO ES LEGAL??

GEMMA

 

[Raquel GR]

no no hay problema, pero el convenio te tiene que permitir hacerlo a tiempo parcial.

 

[GEMMAMAT]

Muchas gracias!!!

 

[GEMMAMAT]

La trabajadora está ahora de IT , como deberia proceder, no creeis que es mejor, esperar al Alta de la enfermedad??

Gemma

 

[Ro]

Pienso que sí, lo normal es que se haga cuando la trabajadora está en activo, cómo si no justificas la medida y el cambio de contrato, ante el propio trabajador y el juzgado si el trabajador te denuncia.