+1. Con Tronchacadenas. este es uno de los plazos que nos dijeron que nos ampliaban pero sólo nos lo ampliaban para hacerlos fuera de plazo. Es decir, para que no molestasemos con un casia.Hablamos de cambio de coeficiente de tiempo parcial?.... el sistema lo aceptará pero es un movimiento fuera de plazo.
Hablamos de cambio de coeficiente de tiempo parcial?.... el sistema lo aceptará pero es un movimiento fuera de plazo.
es una solución. Hacer durante los primeros tres días de julio y con fecha de 01/06 una notificación de la media del mes de junio y despues con fecha de 01/07 ya poner la jornada que le quedaríaEl trabajador puede haber tenido varias modificaciones de coeficiente durante el mes. Si mecanizas la jornada media del mes antes del día 3 del mes siguiente no hay problema ni lo consideran fuera de plazo.
A ver lo que te responden, me interesa saberlo, aunque yo sigo en mis trece que una cosa es que el sistema admita la variación y otra que en 4 años se reciba una cartita de Maximiliano con requerimiento pecuniario o algo peor.Voy a mandar un casia, y que me confirmen. Ya os cuento cuando me contesten
está claro que si lo haces fuera de plazo te la juegas con los sistemas automáticos que tienen para sancionar. Pero la solución de Bruma, de forma excepcional me parece bien antes de comunicar nada fuera de plazo, aplicarle el sistema que se utiliza para las jornadas irregulares. O ya puestos, no hacer nada de nada si se ve que entre trabajador y empresa no hay mal rollo, hacerle el cambio para atrás todo lo que se pueda (tres días) y luego ajustar la nómina para que no cobre más aunque suponga un pequeño desajuste en cotizaciones con respecto a la realidadA ver lo que te responden, me interesa saberlo, aunque yo sigo en mis trece que una cosa es que el sistema admita la variación y otra que en 4 años se reciba una cartita de Maximiliano con requerimiento pecuniario o algo peor.
En mi opinión esta contestación es un poco.... mmmm.... engañosa...Buenos dias!!
hice la consulta en casia y me dicen que puedp hacer la variacion de jornada durante todo el mes, es decir que ya no hace falta hacerlo dentro de los 3 primeros dias siguiente
os pongo pantallazo de lo que me han contestado desde casia:
Resolución del Caso
Buenos días: Se amplíó el plazo para comunicar variaciones de jornada, pueden tramitarlo durante todo el mes desde la fecha real de variación y hasta el penúltimo día del mes siguiente.
En caso de que pase algo, al menos tengo el justificante de la respuesta de casia.En mi opinión esta contestación es un poco.... mmmm.... engañosa...
En el hilo de abajo se había tratado este tema. y en el boletín red 7/2021 se aclaraba cómo va esto de los nuevos plazos...
Ver el archivos adjunto 760
Hilo: https://foros.elasesorlaboral.com/threads/nota-informativa-tgss.29447/
eso es cierto, pero ojo porque estas consultas casia no son vinculantesEn caso de que pase algo, al menos tengo el justificante de la respuesta de casia.