Buenos días, una empresa con convenio de jardinería que además de las dos pagas extra de verano y Navidad tiene otra que se llama paga verde la cual se debe abonar junto con la nómina de octubre, me pide ahora que la empiece a prorratear en la nómina de julio, cuando el contrato se inició en mayo.
Según convenio de "común acuerdo con los trabajadores las empresas podrán prorratear y abonar el importe de las pagas extraordinarias mensualmente",
Entiendo que sí se puede, pero que hago con la parte proporcional de mayo y junio??
Según convenio de "común acuerdo con los trabajadores las empresas podrán prorratear y abonar el importe de las pagas extraordinarias mensualmente",
Entiendo que sí se puede, pero que hago con la parte proporcional de mayo y junio??