Es un tema un tanto peliagudo. Yo, si el trabajador no firma, o está desaparedico, envío burofax y pongo la fecha de efectos de la del día que pongo el burofax. Si pones una efectividad en la fecha de recepción, estás al albedrio de que el trabajador la reciba dentro de un mes porque el tío se ha ido de vacaciones o que, simplemente, no la quiera recepcionar. Por tanto, poned fecha de envío del burofax como fecha de efectos. Creo que es lo correcto.
