CAUSA BAJA EMPLEADA DE HOGAR

PEDRO

Miembro conocido
Tengo una clienta que tiene contratada una empleada de hogar para el cuidado de la madre la cual ha fallecido este fin de semana, entiendo que la causa del cese sería por MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS NECESIDADES DEL HOGAR Art 11.2 del RD 1620/2011.
Preaviso de 20 días e indemnización de 12 dias por año.
¿Sería correcto?
Gracias
 

Naialaboral

Miembro conocido
En caso de fallecimiento del empleador, el empleado de hogar tiene derecho a una indemnización de un mes de salario, independientemente de su antigüedad.
 

PEDRO

Miembro conocido
En caso de fallecimiento del empleador, el empleado de hogar tiene derecho a una indemnización de un mes de salario, independientemente de su antigüedad.
Gracia, pero en este caso entiendo que esa causa de extinción no cabe, pues no es por fallecimiento del empleador. El empleador es otro que la ha contratado para atender a una persona que fallece y por lo tanto iría por modificación de las necesidades.
Eso entiendo a ver si alguien tiene otra opinión
 

Naialaboral

Miembro conocido
Gracia, pero en este caso entiendo que esa causa de extinción no cabe, pues no es por fallecimiento del empleador. El empleador es otro que la ha contratado para atender a una persona que fallece y por lo tanto iría por modificación de las necesidades.
Eso entiendo a ver si alguien tiene otra opinión
Perdón, que no había entendido, en ese caso es como indicas
 
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