Buenos días, espero que estéis viendo la luz después del trimestre...
Un cliente (de esos que no te importaría que dejara de serlo) tiene un restaurante y le he estado preguntando desde finales de septiembre qué era lo que quería hacer con el ERTE. Tiene todos los trabajadores menos una ya reincorporados (la que está en ERTE está en maternidad). Es un cliente que hace lo que quiere, no tiene en consideración el asesoramiento y va por libre (horas extras sin pagar, trabajadores trabajando sin alta con otros trabajdores en ERTE ....en fin, un desastre, y por supuesto tiene meses de honorarios impagados).
No me confirma que quiere seguir con la prórroga del ERTE, le dije que había un plazo y que si se pasaba no podríamos hacer nada. ¿Qué haríais en mi lugar?
Gracias de antemano y buen inicio de semana!
Un cliente (de esos que no te importaría que dejara de serlo) tiene un restaurante y le he estado preguntando desde finales de septiembre qué era lo que quería hacer con el ERTE. Tiene todos los trabajadores menos una ya reincorporados (la que está en ERTE está en maternidad). Es un cliente que hace lo que quiere, no tiene en consideración el asesoramiento y va por libre (horas extras sin pagar, trabajadores trabajando sin alta con otros trabajdores en ERTE ....en fin, un desastre, y por supuesto tiene meses de honorarios impagados).
No me confirma que quiere seguir con la prórroga del ERTE, le dije que había un plazo y que si se pasaba no podríamos hacer nada. ¿Qué haríais en mi lugar?
Gracias de antemano y buen inicio de semana!