comunicar la situación de inactividad en SS-ERTE

[luca2020]

Buenos días y feliz año compañeros.

He hecho un erte parcial (70%-30%) y me comentan que tengo que comunicar esa situación de inactividad a la seguridad social.

Algún compañero/a que ya lo ha hecho alguna vez y sabe que pasos tengo que hacer para comunicarlo a la seguridad social.

Muchas gracias de antemano

 

[nekeide]

Hola Buenos días
después de que la autoridad laboral declare el erte
Primeramente tienes que que comunicar el tipo de inactividad en seg social del trabajador:
entrando en cambio contrato/ tipo coeficiente
y en tipo de inactividad marcas el tipo de erte que es, si es erte etop por ejemplo parcial seria codigo 18 y despues tienes que hacer la declaracion responsable entrando en tramites empresa/ peculiaridades de cotizacion en ccc y anotar todos los meses el tipo de erte

 

[luca2020]

Gracias Nekeide, y una pregunta, y cómo sabe la seguridad social que la reducción es del 70% ni no del 60% por ejemplo.
Tengo que comunicarlo también de alguna forma

 

[nekeide]

Al marcar la inactividad marcas el porcentaje y luego sacas un idc para ver que es correcto

 

[nekeide]

ya te sale el porcentaje de inactividad

 

[luca2020]

Perdona Nekeide, Me da el siguiente error: 7874* SIN INFORMACION DEL ERTE. Sabes que puede ser?

La verdad es que me esta superando este tema.

 

[nekeide]

ya tienes la resolucion de la autoridad laboral reconociendo el erte ? ya que sino hay resolución definitiva no se ha comunicado todavía a seg social

 

[luca2020]

No tengo aún la resolución. Muchas gracias por toda la ayuda

 

[Carlos80]

Hola, sobre este asunto, a mi me pasa lo mismo,quiero hacer un erte etop de reduccion de jornada al 70%. Por lo que solo el trabajador trabajaria un 30%. Al comunicar la inactividad por el sistema red, me piden que ponga el CTP Activid. Huelga/ERE: Qué se pondría ahí, que % ?

Gracias de antemano

 

[Arturo39]

Buenas, Carlos80. pues creo que tendrías que poner 0,3 en esa casilla.

 

[nekeide]

El codigo de inactividad erte etop por suspension codigo 12 y si se queda a una jornada del 30% CTA 0.30

 

[Arturo39]

Hola, en mi caso sería código 13, es un erte de reducción. No se suspende el contrato