Contrato de relevo... lo he entendido bien?

[MARIA88]

Buenos días, iluminadme por favor si voy bien encaminada:

-Trabajador que se quiere jubilar de manera parcial, la empresa esta pensando en contratar a un relevista.
El trabajador que quiere optar a la jubilación parcial, este mes cumple 60 años , lleva 33 años cotizados, y 18 años en la empresa.. Duda: Para optar a la jubilación parcial no debería de tener este año 2024 62 años o 6 meses....

-Si cumpliese con lo anterior.....se que tengo que hacer el promedio de las bases de cotización de los últimos 6 meses y aplicarle el 65% , Y QUE LA BASE DE COTIZACION DEL RELEVISTA, NO PUEDE SER INFERIOR A ESTA CANTIDAD RESULTANTE, Duda: pero si el contrato lo hago al 50% de la jornada......¿ esta base de cotización no varia verdad? Entonces como hacéis para hacerle la nomina del 50% de la jornada al relevista??? ¿le pagáis por el 50% del bruto de la nomina del trabajador que se jubila, sin variar la base de cotización?

La empresa cotiza por el 100% de la base de cotización del trabajador que se jubila ¿verdad?
A día de hoy no hay ninguna bonificación para la empresa...no he leído nada al respecto.


Muchas gracias

 

[fundación]

 

[MARIA88]

Conclusión, no tiene derecho a jubilarse a tiempo parcial porque no cumple la edad minima ¿nO? y yo toda la mañana estudiando ...gracias

 

[MARIA88]

Buenos dias, me insiste trabajador que aunque acaba de cumplir los 60 años, que le han dicho en el INSS que cumple con el requisito de optar a la jubilación parcial, cuando la empresa realice un contrato de relevo con otro trabajador....¿es cierto? ¿se m esta escapando algo? Porque por lo que leo no cumpliría la edad mínima en el 2024...

 

[fundación]

 

[MARIA88]

MUCHISIMAS GRACIAS! MAS CLARO AGUA!

 

[setore_80]

Opino lo mismo, salvo que su actividad se encuentre incluida en la industria manufacturera (apartado 6 a la disposición transitoria cuarta del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre). Pero incluso en ese caso, la edad mínima serían los 61 años.