Tengo a una trabajadora que quiere y puede jubilarse parcialmente a los 61 años.
Tengo claro que tiene que reducir su jornada entre un 25% y un 75% salvo que el contrato de relevo lo lleve a cabo indefinido y a jornada completa en que podría reducir hasta el 85% de la jornada.
Mi pregunta es:
SI DE PRIMERAS DECIDO HACER UN CONTRATO DE RELEVO INDIFINIDO ¿TENGO ALGÚN TIPO DE BONIFICACIÓN?
¿LA UNICA POSIBILIDAD DE HACERLO BONIFICADO SERÍA HACER CONTRATO DE RELEVO Y AL DÍA SIGUIENTE O CUANDO SEA CONVERTIRLO A INDEIFIDO?
SI LO HAGO EN PRINCIPIO CON REDUCCIÓN DE JORNADA AL 75% Y LO CONVIERTO PASÁNDOLO A JORNADA COMPLETA EN ESE MISMO ACTO... SE PODRÍA INSTAR POR EL JUBILADO PARCIAL A SOLICITAR EL 85% DE REDUCCIÓN DE JORNADA'?
GRACIAS POR AYUDARME A PENSAR EN ALTO.
Tengo claro que tiene que reducir su jornada entre un 25% y un 75% salvo que el contrato de relevo lo lleve a cabo indefinido y a jornada completa en que podría reducir hasta el 85% de la jornada.
Mi pregunta es:
SI DE PRIMERAS DECIDO HACER UN CONTRATO DE RELEVO INDIFINIDO ¿TENGO ALGÚN TIPO DE BONIFICACIÓN?
¿LA UNICA POSIBILIDAD DE HACERLO BONIFICADO SERÍA HACER CONTRATO DE RELEVO Y AL DÍA SIGUIENTE O CUANDO SEA CONVERTIRLO A INDEIFIDO?
SI LO HAGO EN PRINCIPIO CON REDUCCIÓN DE JORNADA AL 75% Y LO CONVIERTO PASÁNDOLO A JORNADA COMPLETA EN ESE MISMO ACTO... SE PODRÍA INSTAR POR EL JUBILADO PARCIAL A SOLICITAR EL 85% DE REDUCCIÓN DE JORNADA'?
GRACIAS POR AYUDARME A PENSAR EN ALTO.