Buenas tardes, me surge una duda, si me podéis ayudar. Un trabajador de Hostelería tiene contrato fijo discontinuo para eventos (bodas, comuniones). A este mismo trabajador se le quiere contratar para cubrir vacaciones, se le puede hacer un Contrato por circunstancias de producción a tiempo parcial o hacerle un llamamiento del contrato que tiene.
Gracias
Gracias