Hola buenos dias, pregunto a ver si alguien me puede ayudar. Desde julio de 2015 entre a trabajar como adjunta en una farmacia, me hicieron un contrato temporal por 6 meses y en enero me lo han vuelto a renovar por otros 6 hasta cumplir el año. De los 15 dias q m correspondian solo cogi 2 de vacaciones por lo q se m sumaba a los otros 15 del nuevo contrato. Ahora tengo posibilidad de ir a mi ciudad natal a trabajar y a mi pareja tb le ha salido alli por lo q tendria q dejar el trabajo antes de q finalice el contrato. ¿ Con cuanto periodo de antelacion te avisar del cese? ¿ me corresponderia algo de finiquito? Los 28 dias de vacaciones q me quedan q pasa con ellos? Gracias de antemanosi m podeis ayudar
Contrato oficina de farmacia
- Iniciador del tema Rosava
- Fecha de inicio
En el art-17 del laudo arbitral para Oficinas de Farmacia, preaviso de cese por el emplead@:
- Facultativo: 90 días
- Personal Técnico: 30 días
- Personal Auxiliar: 15 días
Si eres farmacéutica adjunta tendrías que preavisar con 90 días, sin embargo al ser el contrato temporal sería la mitad en caso de facultativos y técnicos ( 45 días) y a siete días en los demás casos.
Al ser baja voluntaria no tendrás derecho a indemnización, pero sí a la parte proporcional de las pagas extraordinarias y a las vacaciones pendientes de disfrutar.
Un saludo
- Facultativo: 90 días
- Personal Técnico: 30 días
- Personal Auxiliar: 15 días
Si eres farmacéutica adjunta tendrías que preavisar con 90 días, sin embargo al ser el contrato temporal sería la mitad en caso de facultativos y técnicos ( 45 días) y a siete días en los demás casos.
Al ser baja voluntaria no tendrás derecho a indemnización, pero sí a la parte proporcional de las pagas extraordinarias y a las vacaciones pendientes de disfrutar.
Un saludo
. Al irme voluntaria creeria q no tendria derecho a nada.. GraxiasBuenas tardes de nuevo amigos. Me surge una nueva duda. Ahora ya sabemos de fijo q mi pareja empieza el nuevo trabajo en mi ciudad natal a mitad d junio y mi contrato se cumple el 13 julio, por lo q estoy pensando en usar los 28 dias que tengo de vacaciones esos ultimos dias d fin de contrato y asi podernos ir los dos a la vez y no pagar otro mes y medio de alquiler. Y tampoco pedir a mi jefe ningun favor ( hablar con el y explicarle para arregalar los papeles) y asi cumplo con el contrato y puedo despues tener opcion al paro. Ahora bien...una preguntilla si en esos dias que m vuelvo a la ciudad y ya no trabajo pero estoy de vacaciones...me llaman para un trabajo alli? Puedo aceptar estando en la otra empresa aun dada de alta??. Lo que quiero ahora que se q mi chico empieza en junio y q no es tanto para yo finalizar el contrato, es no quedarme sin paro. Alguien que me pueda ayudar??? Gracias