hola , ya de paso, que haceis cuando se trata de una persona que presta servicios casi todo el dia y parte de la noche.. hay mucha casuistica...que si pernocta que si horas de presencia etc.. he llegado a lo conclusion que lo mejor es hacer contrato de 40h con el sueldo pactado entre las partes, y ponerse a rezar para que no pase nada, por que sinceramente el tema de horas de presencia y su retribucion con su limite, y si añadimos la pernocta hace practicamente inviable en muchos casos el hacer las cosas ajustadas a la normativa..