Hola! Estoy buscando info pero no me acaba de quedar claro el tema. Nos obligan a realizar transformación de fijo discontinuo a fijo ordinario y no veo modelo de conversión. Es necesario firmar nuevo contrato o con un escrito de conformidad entre empresa y trabajador, cambio de contrato en Seguridad Social a 200, porque en este caso es temporal, es suficiente? De cara al Sepe hay que presentar alguna cosa para que quede constancia de la nueva situación? Una ayudita si us plau...