Conversión indefinido por Inspección de trabajo

[Juliana116]

Hola! Tengo una duda con respecto a lo siguiente: una empresa ha recibido una carta de la inspección de trabajo en la que le comunican que un contrato temporal finalizaba el 31/08/21 y que debe proceder a la transformación en indefinido de dicho contrato; ¿estaría bien si comunica la transformación a indefinido con fecha de hoy que es cuando recibió la carta? o se entiende que se debe hacer retroactivamente con fecha 01/09/21 y hacer todos los trámites para que quede con esta fecha? Muchas gracias!

 

[Nana]

Hola Juliana

¿el trabajados ha seguido prestando servicios en la empresa? Entiendo que sí, y en ese caso, no creo que haya problema por que se le haga la transformación en fecha de hoy

Imagino que la carta se debe a que ha superado el tiempo máximo como eventual, ahora está la campaña

 

[Juliana116]

Nana, hola! Muchas gracias. Si, el trabajador continúa trabajando. Lo haré así, comunicaremos la conversión con fecha de hoy. Que tengas un buen día!

 

[FERNANDO]

Bueno, pero en nuestro caso hay un trabajador que me obligan a convertir en indefinido, pero al que vamos a echar por fin de obra. Lo siento, pero es así. Dudo mucho que inspección vaya a darse cuenta porque no es la primera vez que me amenazan y que no hacen nada.

 

[reb]

Bueno, pero en nuestro caso hay un trabajador que me obligan a convertir en indefinido, pero al que vamos a echar por fin de obra. Lo siento, pero es así. Dudo mucho que inspección vaya a darse cuenta porque no es la primera vez que me amenazan y que no hacen nada.

Han matado 5 gatitos por culpa de no haberle pasado a indefinido a ese hombre.
Cargará sobre tu conciencia

 

[NOEMI]

A mí me ha llegado cuando ni siquiera está ya en la empresa

 

[rbal]

A mí me ha llegado cuando ni siquiera está ya en la empresa.
En ese caso de que ya no está en la empresa, que vais a hacer? A mi me ha pasado lo mismo.
Otra cosa, la carta de inspección en mi empresa no viene certificada sino por correo ordinario. A vosotros os ha pasado igual?

 

[fundación]

Sí, todas por correo normal. Es como una circular "personalizada".

 

[toni]

A mí me ha llegado cuando ni siquiera está ya en la empresa.
En ese caso de que ya no está en la empresa, que vais a hacer? A mi me ha pasado lo mismo.
Otra cosa, la carta de inspección en mi empresa no viene certificada sino por correo ordinario. A vosotros os ha pasado igual?

Como le dije a Noemi, si ya no esta en la empres no hacer nada de nada...

 

[FERNANDO]

Aquí teníamos previsto acabar con el contrato por lo que, como podéis imaginar, no voy a hacerlo fijo. Además, mi trabajador es fijo de obra con lo que, en teoría, no se aplica el límite legal (otra cosa, es que dicho contrato esté herido de muerte según sentencia del TSJCE.

 

[rakelcita]

Una pregunta, tengo 4 clientes que han recibido la "cartita" indicando que el contrato por obra y servicio ha superado los 3 años, por su convenio pueden estar hasta 4 años con dicho tipo de contrato. Quiero mandar un escrito explicándolo pero en la carta no viene ninguna dirección postal donde poder responder, ni teléfono, ni correo electrónico, ni nada de nada. ¿Dónde mandáis vosotros las respuestas a estas cartas?

 

[fundación]

Por Redsara imagino.

 

[FERNANDO]

Pienso que no es necesario enviar comunicado alguno.

 

[fundación]

Ya, pero ella "quiere", no es que deba.

 

[tachca]

En mi caso, a petición del cliente, estamos enviando escritos a través de redsara explicando el porque no procede realizar la conversión.

 

[FERNANDO]

Eso que enviáis por redsara, acabará en la papelera. Creedme, nadie le hará el menor caso.

 

[SHGOROEL]

He tenido una discusión con una empresa por culpa de la cartita.. que hartura! Ahora resulta que tenía que haberlos hecho fijos desde el primer día y es mi culpa. Y hazle entender ahora que yo hago lo que me dicen, que nunca decido nada, que la carta es una comunicación, pero que es verdad que si miran incumplen muchas cosas, que tienes fijos de obra pero que los van llevando por todas las obras de toda la ciudad, provincia y parte del extranjero sin decirme nada... vaya pitote! Buf! Me desahogo un poco...gracias!

 

[Nana]

He tenido una discusión con una empresa por culpa de la cartita.. que hartura! Ahora resulta que tenía que haberlos hecho fijos desde el primer día y es mi culpa. Y hazle entender ahora que yo hago lo que me dicen, que nunca decido nada, que la carta es una comunicación, pero que es verdad que si miran incumplen muchas cosas, que tienes fijos de obra pero que los van llevando por todas las obras de toda la ciudad, provincia y parte del extranjero sin decirme nada... vaya pitote! Buf! Me desahogo un poco...gracias!

Respira y mentalmente ponte en este modo hacia tu cliente

 

[trend]

Como le dije a Noemi, si ya no esta en la empres no hacer nada de nada...

Hola toni tu sabrías como hacen el cálculo para saber si un cliente tiene todos los trabajadores fijos discontinuos y recibe la famosa carta del 87 por ciento y que sale que se debe pasar a uno de los trabajadores a indefinido. Sugieren uno que es el que más tiempo está en la empresa pero no sabemos si cambiar a otro que no sea el recomendado. Bueno son dos preguntas. Saludos

 

[toni]

Yo lo que hago siempre por estas fechas, es mirar desde cuando estan de alta y cuando llevan +- 10 meses le doy un toque a las empresas para que los den de baja o pasarlos a fijos. Lo de los 10 meses porque me lo dijo un ITSS…