Buenos dias, este tema me provoca bastante inseguridad. Cuando un trabajador termina la obra en la que esta y NO hay mas obras porque es una empresa muy pequeñita, hay que comunicar el FIN de la obra a la comisión paritaria con cinco dias de antelación. En este caso seria por motivos inherentes de la persona trabajadora (clave de baja 93??) Además figura que es obligatorio una propuesta de recolocación y formación. Pero sino hay obras, esta formación es obligatoria?Mil gracias de antemano
CTO ADSCRITO A OBRA
- Iniciador del tema Anavale
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Gracias! Tienes algún modelo de carta de fin de obra para la comisión paritaria?
No se si alquien ya comentó algo al respecto en el foro, pero el 05-08-22 fue publicado en el BOE lo siguiente:
Resolución de 23 de julio de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de modificación del VI Convenio colectivo general del sector de la construcción
En ella aparte de regular otros temas, aparece un modelo de anexo que entiendo que tendremos entregar la trabajador cuando finalice una obra.
Lo que me siembra la duda si hay que enviar copia a la comisión de la misma.
Resolución de 23 de julio de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de modificación del VI Convenio colectivo general del sector de la construcción
En ella aparte de regular otros temas, aparece un modelo de anexo que entiendo que tendremos entregar la trabajador cuando finalice una obra.
Lo que me siembra la duda si hay que enviar copia a la comisión de la misma.