Imaginemos que una trabajadora sale de ERTE y, a los 4 meses, entra en IT. Antes que dicha IT acabe, pasado un año y medio desde la reincorporación, se la despide. Imagino que, el hecho de que el contrato esté suspendido y de baja, no impide que cuenten dichos seis meses, pues se ha mantenido el empleo ese tiempo.