A lo mejor mi pregunta ya está contestada en el foro, he buscado pero no he encontrado respuesta, así que agradecería vuestra ayuda.
El caso que presento es el de un chico que fue despedido el día 22-09-2019, acude a mí para que reclamar contra el despido, le pido documentación, que me trae ayer, contándome que no lo puedo hacer antes porque está trabajando ya.
¿Cual es el resultado de esta situación? Entiendo que puede presentar la papeleta de conciliación, pero si la empresa en el acto de conciliación opta por la readmisión y el trabajador rechaza esta, no tendría derecho a nada, sería una baja voluntaria. Y si la empresa opta por indemnizarle y con posterioridad se entera que estaba trabajando podría reclamarle la indemnización percibida indebidamente.
¿Alguien puede aclararme el caso?
Gracias
El caso que presento es el de un chico que fue despedido el día 22-09-2019, acude a mí para que reclamar contra el despido, le pido documentación, que me trae ayer, contándome que no lo puedo hacer antes porque está trabajando ya.
¿Cual es el resultado de esta situación? Entiendo que puede presentar la papeleta de conciliación, pero si la empresa en el acto de conciliación opta por la readmisión y el trabajador rechaza esta, no tendría derecho a nada, sería una baja voluntaria. Y si la empresa opta por indemnizarle y con posterioridad se entera que estaba trabajando podría reclamarle la indemnización percibida indebidamente.
¿Alguien puede aclararme el caso?
Gracias