«No se privará al solicitante del acceso al mercado de trabajo cuando se interponga un recurso, que tenga efectos suspensivos, contra una decisión negativa tomada en un procedimiento ordinario, hasta la notificación de su desestimación«
Pero ante la más mínima duda yo no arriesgaría si no es bajo supervisión de un abogado, ya que hay que estar en contacto permanente con el abogado del trabajador para ver cómo se presentó el recurso, el planteamiento del mismo y conocer de primera mano la resolución.