DESCUENTO HORAS NOMINA

[nayade]

Buenos días, me solicita un cliente descontar 3 horas de la nómina de un trabajador.
Cobra SMI, si se lo descuento de las percepciones salariales cobraría menos del SMI, se puede descontar en las deducciones, ¿como los anticipos?

 

[fundación]

Es una solución, porque cotizar tiene que cotizar por la b. mínima igual.

 

[CHARO]

Buenos días, me solicita un cliente descontar 3 horas de la nómina de un trabajador.
Cobra SMI, si se lo descuento de las percepciones salariales cobraría menos del SMI, se puede descontar en las deducciones, ¿como los anticipos?

En principio aunque le informes del absentismo en la nómina, al estar con el SMI pelado y mondado, la nómina te la tendría que hacer bien cotizando por la base mínima, lo único que el cobro será menor.

 

[nayade]

Ok, gracias

 

[fundación]

También iría el CRA inferior al SMI.

 

[Adras27]

Yo entiendo que aunque el salario sea superior al SMI no se le pueden restar esas horas de la base de cotización, a no ser que sea una suspensión de contrato, inactividad o algo parecido, esas horas hay que descontarlas del neto no del bruto aunque estas se calculen sobre el bruto.

 

[ROGMZ]

Considero también que se debe cotizar lo que se cobra quiero decir, que si no se paga no se cotiza y si se paga se cotiza.