Despido causas objetivas por faltas de asistencia

[Rocío M]

Hola,
agradecería mucho que me confirmarais esto:
Trabajador que tiene los siguientes períodos de baja de enfermedad:
- 31-8-15 a 18-9-15 son 19 días naturales y 15 hábiles (para los días hábiles tengo en cuenta de lunes a viernes que es la jornada habitual)
- 16-2-16 al 4-3-16 son 18 días naturales y 14 hábiles
-7-3-16 al 15-3-16 son 9 días naturales y 7 días hábiles
Para el cómputo del 20% en 2 meses consecutivos he cogido del 16-2-16 a 15-4-2016. Y las jornadas hábiles en este período son 42. Las faltas de asistencia son 21.
Para el cómputo del 5%en los doce meses anteriores he cogido el período que va del 16-2-2016 al15-2-2016. En este período las jornadas hábiles son 257 y las faltas de asistencia 15 días

Ante esto yo entiendo que sí se puede optar a un despido de este tipo, a partir del 16 de abril de 2016
¿me lo podríais confirmar?
Es la primera vez que hago un despido basándome en el artículo 52.d) y me siento un poco insegura
Gracias por anticipado

 

[FERNANDO]

16 de abril de 2016?

 

[Rocío M]

El cómputo de los dos meses lo empiezo a contar en la fecha en la que se inicia la primera de las bajas consideradas para este período, el 16 de febrero, y a partir de ahí dos meses: 15 de abril

 

[Nando_bcn]

No
12 meses desde el inicio de la primera IT considerada y hacia atrás
En este caso y, salvo lapus por mi parte, del 16/02/2015 a 15/02/2016

 

[Rocío M]

Hola,
el período de 12 meses yo también entiendo que es del 16-2-15 al 15-2-16
El período de dos meses en el que hay que alcanzar el 20% de faltas de asistencia ¿se coge a partir de la primera baja considerada? es decir a partir del 16 de febrero de 2016 y hasta el 15 de abril.
Por eso mi duda si no puedo despedir hasta el 15 de abril

 

[Nando_bcn]

Exacto, para el 20% en dos mesdes consecutivos sería desde el inicio de la 1ª baja considerada, contando los dos meses de fecha a fecha (no meses naturales), es decir, en este caso, y como indicas, del 16/02/16 al 15/04/2016.

Saludos

 

[Rocío M]

Muchas gracias