Hola a todos:
Tenemos claro que estando de baja el trabajador es posible el despido, ahora bien, tengo una duda con los contratos para la formación. El Estatuto de los Trabajadores es categórico y dice que en los procesos de IT el contrato para la formación "se interrumpirá", no da opción, se abre un paréntesis, la pregunta es ¿para este caso en concreto es posible abordar el despido mientras está de baja o hay que esperar a la recuperación?
Tenemos claro que estando de baja el trabajador es posible el despido, ahora bien, tengo una duda con los contratos para la formación. El Estatuto de los Trabajadores es categórico y dice que en los procesos de IT el contrato para la formación "se interrumpirá", no da opción, se abre un paréntesis, la pregunta es ¿para este caso en concreto es posible abordar el despido mientras está de baja o hay que esperar a la recuperación?